Psicologia de grupos

Páginas: 12 (2809 palabras) Publicado: 4 de octubre de 2010
PRUEBA 1 PSICOLOGÍA DE GRUPO

¿Cuándo un conjunto de personas constituye un grupo psicológico real? Cuando se encuentran unidos en el espacio y en el tiempo o por una consideración mental o afiliación psicológica

Criterios para definir un grupo según Marvin Shaw:
1. Percepción de los miembros
2. Motivación compatible
3. Metas comunes
4. Organización
5. Interdependencia6. Interacción

Evolución histórica del concepto de grupo (Sabino Ayestarán)
Grupo: lugar de confluencia entre lo individual y lo social

I.- TRADICIÓN COLECTIVISTA: alemán, comunidad “espíritu del pueblo”, grupo sobre los individuos. Une al individuo con lo social. El grupo es:
• Una realidad autónoma que defiende al individuo
• Un referente (identidad)
• Un lugar deanti-competencia interpersonal
• Un lugar de vínculos personales

Ferdinand Tonnies: propone que las relaciones o sistemas de vínculo hacen que el individuo se conecte con todos los niveles. Introduce el concepto de “comunidad” opuesto al de “sociedad”

Grupo y espíritu del pueblo (Volkgeist): El “espíritu del pueblo” sujeto simbólico compartido (cultura: religión, filosofía y leyes) y obliganal individuo a actuar de cierta forma:
• Procesos de producción
• Norma es imposiciones sociales
• Papeles (roles) que tienen que ejecutar en su vida cotidiana
• Patrones culturales de comportamiento

Se le critica este determinismo: que el sujeto no sea activo

Características del comportamiento social de los individuos reunidos en grupo:
• La represión que se opera enel comportamiento de los individuos en todo lo relacionado con la identidad personal
• Un funcionamiento mental concreto y emocional, con pérdida de capacidad de análisis de la situación
• Atribución externa de responsabilidad

Gustave Le Bon: cree que el funcionamiento de los grupos están movilizados por variables: impulsividad, irritabilidad, intolerancia, incontrolabilidad,criminabilidad, etc. Estudiaba y observaba las turbas de los mercados por los obreros y gente campesina (de la chusma). Indica mecanismos de influencia sobre las masas: sugestión y contagio. Sugiere la presencia de líderes que manipulan los sentimientos y las mentes de los individuos. El grupo es la masa. Para Le Bon está claro que la masa es un grupo manipulado.
AGENTES PROXIMOS: individuo (imágenes,palabras, ilusión)
AGENTES DIRECTOS: agitadores de masa
AGENTES REMOTOS: raza, tradiciones, instituciones, políticas y sociales

Según esta clasificación, cualquier grupo pequeño o grande, puede convertirse en masa. Para distinguir un grupo de una masa, lo importante no es el tipo de funcionamiento.

McDougall: intercambio entre las mentes individuales. En los grupos, los individuosreproducen los valores compartidos por ellos, a la vez estos valores regulan la estructura social del grupo. Las situaciones de conflicto se dan cuando un grupo A se enfrenta a un grupo B, no dentro del mismo grupo, sino hacia el exogrupo. Trata de diferenciar al “grupo” de la “masa” y cuáles son los criterios que los delimitan. Un grupo debe cumplir con todos los criterios para denominarse como tal:1. Cierto grado de continuidad en la existencia del grupo.
a. Masa: se disuelven
b. Grupo: son estables
2. Representación compartida del grupo y su naturaleza (identidad pertenencia)
a. Masa: no identificada
b. Grupo: si se identifica
3. Interacción (conflicto y rivalidad): cooperación
4. Cuerpo de tradiciones o costumbres: cultura
5.Diferenciación de funciones: roles

II.- TRADICIÓN INDIVIDUALISTA: Importancia del individuo en el grupo. No existen tendencias sociales que no puedan ser modificadas si los individuos implicados en ellas se lo proponen y disponen de la pertinente información para hacerlo.

Floyd Allport: falacia de “mente grupal”. No ofrece respuestas para explicar el cambio social, pues no ocurre cambio si el...
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