Psicologia De La Moticacion Motivaciones Intrinsecas Y Extrinsecas
Psicología De La Motivación
En este trabajo vamos a estar
tratando lo que es la motivación
intrínseca y la motivación extrínseca
y todo lo que estas conllevan.
Primerocomenzaremos definiendo
los términos en si y luego
moviéndonos a lo mas especifico
como las recompensas y los
castigos.
Motivación Intrínseca:
Es la inclinación innata de comprometer los interesespropios y ejercitar las capacidades personales para, de
esa forma, buscar y dominar los desafíos
máximos.Surge espontáneamente de las necesidades
psicológicas orgánicas, la curiosidad personal y el
deseode crecer.
Motivación Extrínseca:
Es una razón creada en forma ambiental para
incentivar o persistir en una acción. (Se usa para
motivar o mantener la conducta).
Ejemplo:
"Haz esto y obtendrásaquello"
La
diferencia principal es la fuente
que energiza y dirige la conducta.
Intrínseca: necesidades internas y la
satisfacción espontánea que provoca
la realización de la actividad.
Extrínseca:incentivos y
consecuencias que se hacen
contingentes en el comportamiento
observado.
Condicionamien
to operante:
Los
principios del
condicionami
ento
operante
fueron
desarrollado
s por B.F.Skinner
Un incentivo es un
suceso ambiental que
atrae o repele a una
persona a dirigirse o
alejarse de seguir un
curso de acción
especifico. Los
incentivos siempre
anteceden al
comportamiento y, alhacerlo, crea en la
persona una expectativa
de que esta próxima una
consecuencia atractiva
o desagradable.
S: R
C
Señales de situación
(incentivos)
Respuesta
conductual
Consecuencias
¿Que es unincentivo?
Reforzadores
El
uso de reforzadores (Social, pago
monetario retrasado e inmediato,
inmediato)
Reforzador
positivo
Se repite la conducta
Reforzador
negativo
Escape yevitación
Castigos
Diferencia entre castigos
y reforzadores negativos
¿Si
una persona tiene una
motivación intrínseca y se le
proporciona una extrínseca que pasa
con la primera?
Las recompensas...
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