Psicologia De Las Instituciones Ulloa

Páginas: 6 (1498 palabras) Publicado: 23 de junio de 2015
Psicología de las instituciones.
Una aproximación psicoanalítica Fernando Ulloa.
-Mantiene distancia entre el objeto:
Las instituciones y el intento de comprenderlas psicológicamente desde una perspectiva psicosocial.
-El termino instituciones es un concepto algo ambiguo puede designaruna regularidad de conducta, como una organización social, es decir un organismo con una geografía y una ordenación del tiempo y de las responsabilidades con objetivos por alcanzar y medios adecuados a tal fin, regulado por un código y por normas explicitas e implícitas.
-Lo más adecuado es llamar las organizaciones institucionales.
-Ordenación:
Instituciones que se ocupan del hombre enfermo odisminuido: está en la situación regresiva, es el predominio de la supresión sobre la elaboración de la enfermedad.
Instituciones que se ocupan del hombre aprendido: el individuo está en una situación regresiva, o de crecimiento emocional o intelectual. La figura es el predominio del hàbito sobre el aprendizaje.
Instituciones que se ocupan del hombre trabajando: se halla en situaciones de haberalcanzado la madurez, su figura patológica es la alienación en el sentido sociológica.
Instituciones de tiempo libre: posibilitan en el hombre la situación de placer y de reflexión intelectual.
-Principales proposiciones de este trabajo.
Toda institución está organizada sobre la base de 3 distribuciones geográficas, tiempo y de responsabilidades.
En estos organismos existen ciertos observablespara comprender su dinámica e intentar su abordaje psicológico.
Organización institucional: la circulación entre la institución y el contexto de la comunidad, las diferentes formas, modalidades y niveles de comunicación extrainstitucionales, la relación entre el vínculo formal y el vínculo interno fantástico que determina el tipo de pertenencia del individuo a su institución.
Dentro de la dinámicainstitucional se puede considerar un movimiento que tiene categoría diferente a los anteriores.
_ Uno resulta del interjuego de la integración.
_ Institucionalización frente a una tendencia a la dispersión de sentido opuesto.
De ambas tendencias, resulta el crecimiento complejo de una institución.
Los movimientos anteriores suponen la existencia real de puntosde contactos entre diferentes elementos en juego.
Son articulaciones cuyo funcionamiento y modalidad están reguladas por las normas de la institución.
- Las instituciones donde viven los hombres constituyen objetos de principal interés.
-Un objeto institucional es factible de ser abordado con una metodología clínica adecuada.
Panorama dinámico de un organismoinstitucional.
-Puntos de referencias con que se puede comprender la dinámica y la estructura de un objeto institucional.
-Toda institución está organizada sobre 3 distribuciones.
1) distribución especial
2) distribución del tiempo
3) distribución de responsabilidades (roles y funciones)
-La graficacion de los mismos constituye el organigrama.
-Esta distribución significa, elementosdistintos y articulados entre sí, es decir un cuerpo orgánico que posee movimientos.
Cuatro movimientos o sectores dinámicos principales.
a) El primer ordenamiento: esta originado en el interjuego de las tendencias contrapuestas, integración y dispersión (organización-desorganización).
b) Las dos tendencias contrapuestas del proceso de institucionalización tiene correlato en uninterjuego, las instituciones reflejan y dramatizan el contexto en que están incluidas y modifican este contexto.
c) La circulación supone un movimiento interno o circulación en el interior de la institución, representado por formas, modalidades, y niveles de comunicación entre los diferentes elementos del cuerpo institucional.
d) Toda esta estructura representa para el sujeto que la integra...
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