Psicologia del mexicano en el trabajo

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ALARCON QUIROZ MARIA TERESA 4211
MARIA DE LOS ANGELES CARRILLO GASCA.

1 DEFINICION DE ADMINISTRACION.
La administración se a definido en muchas formas, y aun hoy día no hay una definiciónaceptada universalmente, una definición que se usa a menudo es: “lograr que las cosas se hagan a través de otros”. Otra definición popular sostiene que la administración es la utilización eficiente derecursos. Para los propósitos de este libro se usara la siguiente:
Administración es un proceso o forma de trabajo que comprende la guía o dirección de un grupo de personas hacia metas u objetivosorganizacionales.
2 DEFINICON DE ADMINISTRACION.
Administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de maneraeficiente, esta definición básica necesita ampliarse:
1.- como gerentes, las personas realizan las funciones gerenciales de planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar.
2.- laadministración se aplica a cualquier tipo de organización.
3.- también se aplica a los gerentes de todos los niveles organizacionales.
4.- la meta de todos los gerentes es la misma: crear un superávit.
5.-la administración se ocupa de la productividad, lo que implica efectividad y eficiencia.
3 DEFINICION DE ADMINISTRACION.
La administración es el proceso de diseñar y mantener ambientes en los queindividuos, que colaboran en grupos, cumplen eficientemente objetivos seleccionados, sin embargo, habrá que ampliar esta definición básica:
1.- un administrador desempeña las funciones gerenciales deplanear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar.
2.- la administración se aplica en toda organización.
3.- la administración concierne a administradores de todos los niveles de laorganización.
4.- el objetivo de todos los administradores es el mismo: generar un excedente,
5.- la administración tiene que ver con la productividad, lo que significa eficacia y eficiencia.

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