Psicologia del trabajo

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UNIDAD 1- PSICOLOGIA DEL TRABAJO

1. Cuales son los acontecimientos que ocurrieron para que la psicologia del trabajo surgiera?
En sus inicios, entre los años 1900 y 1916, la psicologia del trabajo ni siquiera tenia un nombre, era la confluencia de dos fuerzas que habrian tomado impluso antes de 1900, Una de las fuerzas era la naturaleza pragmatica de algunas investigaciones psicologicasbasicas. En este momento la mayor parte de los psicologos eran estrictamente cientificos y evitaba de forma liberada el estudio de problemas que tuvieran que ver fuera de las fronteras de la investigacion pura.

La segunda fuerza importante en la evolucion de esta disciplina provino del deseo de los ingenieros industrials de mejorar la eficiencia. Se preocupaban por la produccion y laproductividad de los empleados industriales.

Asi la conluencia de la psicologia con intereses aplicados y la preocupacion po incrementar la eficiencia industrial fue el ingrediente principal para el surgimiento de la psicologia del trabajo.

2. Cual les la principal aportacion de Scott a la psicologia del trabajo?
Influyo substancialmenteen el aumento de la consciencia publica hacia la psicologiaindustrial y su credibilidad

3. Cual fue la principal aportacion de Taylor a la psicologia del trabajo?
Mientras laboraba en una empresa , se dio cuenta del valor de rediseñar la situacion laboral para alcanzar tanto una mayor produccion de la compañia como salarios mas altos para los trabajadores, capacitar a los empleados sobre cuando trabajar y cuando descansar incrementando laproductividad promedio por trabajador de 12.5 a 47.0 toneladas desplazadas por dia.

4. Por que se considera a Hugo Munstenberg padre de la psicologia industrial?
Estudio sostematicamente todos los aspectos del puesto de trabajo, desarrollo una ingeniosa simulacion de laboratorio de un tranvia y llego a la conclusion de que un buen conductor tendria que apreciar al mismo tiempo todo lo que puedeinfluir sobre el avance de un vehiculo. Algunos autores lo consideran el padre de la psicologia industrial.

5. Cuales son los principales actividades que realizan los psicologos del trabajo?
Seleccion y colocacion
Capacitacion y desarrollo
Evaluacion del desempeño
Desarrollo de la organizacion
Calidad de la vida laboral
Ergonomia

6. Concepto de psicologia del trabajo
La psicologia deltrabajo es una mezcla de subespecialidades unidas por su preocupacion por las personas en el trabajo.

7. Cual es el objeto de estudio de la psicologa del trabajo?
La conducta del hombre en el trabajo
Los procesos organizacionales que repercuten directa o indirectamente en dicha conducta.

8. Por que es importante el trabajo?
Por que propicia en el ser humano satisfaccion, debido aque complement alas necesidades en el ser humano, es una actividad importante para la vida del hombre, es una actividad necesaria, social, retribuida, permite obtener, producir o prestart ciertos bienes, productos o servicios.

9. Desde el punto de vista, cuales deben de ser los principales vaores que se deben fomentar en el trabajo?
Respeto, unidad, solidaridad, equidad.

10. En tuopinion, por que es importante estudiar la psicologia del trabajo?
Por que nos garantiza un buen resultado en las empresas, personal productivo y Buenos productos, ayuda a obtener exito en las organizaciones y un personal capacitado y satisfeco, ayuda a la Buena relacion entre el empleado y el empleador.

UNIDAD 2 - LA ORGANIZACION

1. Define organizacion:
Es el establecimiento de laestructura necesaria para la sistematizacion racional de los recursos mediante la determinacion de jerarquias, disposicion, correlacion y agrupacion de actividades, con el de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social

2. Cual es la importancia de la organizacion?
Es de caracter continuo, jamas se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos estan sujetos...
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