Psicologia Organizacional En Una Empresa

OBJETIVO GENERAL DEL TRABAJO:
Al  finalizar  el  curso  el  alumno  aplicara  los  principios  conductuales  del  factor
humano, en el ámbito laboral, además analizara la naturaleza, causa y efecto de la
conducta  emocional, así como  los factores motivacionales  para  incrementar las
variables psicológicas en la toma de decisiones.

OBJETIVO GENERAL:Al finalizar esta unidad, el alumno conocerá la importancia de la psicología laboral
a partir de su definición, aplicación, así como su futuro y sus problemas.

PRINCIPIOS, PRACTICAS Y PROBLEMAS DE LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO.

1. -  Definición y método de la psicología del trabajo.
2. -  Aplicaciones de la psicología del trabajo.
3. -  El futuro de la psicología en el ámbito del trabajo.1. - DEFINICIÓN Y METODO DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO.
Según Blum y Naylor:
“Esta  disciplina  se  basa  en  los  datos,  las  generalizaciones  y  los
principios básicos de la Psicología. Utiliza los métodos prescritos en
la disciplina madre. Puesto que aplica las técnicas de la Psicología al
campo  industrial  y  los  problemas  propios  de  ella,  la  Psicología
Industrial  formula  y  modifica  procedimientos  para  satisfacer  lascondiciones en las empresas, más que en el laboratorio.

La Psicología Industrial es simplemente la aplicación o la extensión
de los principios y los datos psicológicos a los problemas relativos a
los seres humanos que operan en el contexto de los negocios y la
industria.” (Blum y Naylor, 1992)

Por otro lado, tenemos a Schultz, que nos ofrece una definición más concreta yacertada de la Psicología Industrial.
Pero la psicología industrial tiene mayor trascendencia aun. No solo influye en la vida  laboral,  sino  también en  las  otras esferas de la existencia: sus efectos rebasan
el ámbito de la fabrica y dela oficina. Repercute también en la conducta de los consumidores.
Su aplicación se observa en el envasado, la comercialización y publicidad de los artículos de
una empresa. Nosguste o no, la publicidad forma parte de la sociedad  y representa un
elemento esencial de la economía de cualquier país.
En la radio y la televisión, en revistas y en la prensa,
en  carteleras  e  incluso  en  el  firmamento,  somos  bombardeados  sin  cesar  por
mensajes que nos incitan a comprar y probar un nuevo articulo.La misma clase de métodos psicológicos con que evitamos el mal aliento sirven también para que los candidatos políticos ganen las elecciones. La psicología ha
entrado  en  la  esfera  de  la  política  para  crear  imágenes  de  candidatos  que impulsan a votar por ellos. Por otra parte, los sondeos de opinión publica son de
gran utilidad pues revelan lo que la gente piensa de las cuestiones mas diversas.Los psicólogos aplican las técnicas de sondeo en otras áreas también.
Cuando viajamos en un avión, nuestra seguridad esta en manos de los psicólogos
industriales que idearon los instrumentos y controles del aparato; se supone que el
piloto puede operarlos con gran rapidez y eficiencia.
A   un  nivel  menos   especializado,   esos   profesionales  han  colaborado   en   la
preparación  y  disposición  de  los  controles  que  se  emplean  en  el  hogar;  porejemplo, hornos, cocinas económicas y teléfonos.
La lista de aportaciones hechas por la psicología industrial a nuestra vida diaria
dentro y fuera del lugar de trabajo es muy larga. Este campo es un factor decisivo
en la vida moderna, sin importar nuestra profesión ni personalidad.

2. - APLICACIONES DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO.Dadas  las  situaciones  sociales,  económicas  y  políticas,  es  necesario  que  el
psicólogo  se  enfrente  a  una  problemática  en  la  cual  los  recursos  humanos
técnicamente  preparados  para  hacer  frente  a  la  expansión  del  trabajo  y  el
crecimiento industrial, son insuficientes; es por ello que la psicología del trabajo
debe trabajar conjuntamente con otras disciplinas afines a su campo de acción...