Psicologia

Psicologia:

Motivación
El proceso que involucra la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo hacia el logro de un objetivo.
Fisiológicas
Incluyen hambre, sed, cobijo,sexo, y otras necesidades corporales
Seguridad
Están el cuidado y la protección contra los daños físicos y emocionales.
Sociales.
Afecto, sentido de pertenecía, aceptación y amistad.
EstimaQue dan incluidos factores de estimación internos como el respeto de si, la autonomía y el logro; y factores externos de estimación, como el status, el reconocimiento y la atención.
AutorrealizaciónImpulso para convertirse en aquello que uno es capaz de ser: se incluyen el crecimiento, el desarrollo del potencial propio y la autorrealización.
Teoría de la jerarquía de necesidades
Existe unajerarquía de cinco necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización de modo que conforme se satisfacen las de un tipo se vuelven dominantes las del siguiente.Necesidades de orden inferior
Las que se satisfacen en forma externa; necesidades fisiológicas y de seguridad.
Autorrealización
Impulso para convertirse en lo que uno es capaz
Necesidades de ordensuperior
Las que satisfacen internamente; necesidades sociales, de estima y de autorrealización.
Teoría ERC
Propone tres grupos de necesidades fundamentales:; existencia, relaciones y crecimiento.
TeoríaX
Supone que a los empleados les disgusta el trabajo, son perezosos, no les gusta la responsabilidad y deben ser obligados a laborar
Teoría y
Supone que a los empleados les gusta el trabajo, soncreativos buscan la responsabilidad y practican la autorregulación
Teoría de los dos factores
La que relaciona factores intrínsecos con la satisfacción en el trabajo, y factores extrínsecos con lainsatisfacción
Necesidad de logro (nLog)
Impulso por sobresalir, por obtener un logro en relación con un conjunto de estándares, de luchar por el triunfo.
Necesidad de poder (nPod)
Es la...