Psicologia

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BOLETIN EXTRAORDINARIO Nro. 82 JULIO Aspectos Laborales de los Decretos Leyes publicados en fecha 31 de julio de 2008. En fecha treinta y uno (31) de julio de 2008, el Presidente de la República, a través de la Ley Habilitante que le fue otorgada por la Asamblea Nacional, publicó mediante la Gaceta Oficial Nº38.984, un número de 26 decretos leyes, los cuales reforman, y en muchos casos sustituyen leyes que regían en nuestro ordenamiento jurídico. Alguna de ellas, regulan el tema específico en materia laboral; sin embargo, otras de ellas, contienen aspectos laborales dentro de su contenido, a los cuales se hará referencia en esta oportunidad. Observamos entre los Decretos Leyes que contienen aspectos enmateria laboral, las siguientes: A. Ley Orgánica de la Administración Pública. Los aspectos resaltantes en materia laboral, contenidos en la Ley Orgánica de la Administración Pública, publicada en Gaceta Oficial Nro. 38.984, de fecha 31 de julio de 2008, mediante Decreto Nº 6.217, con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica de la Administración Pública (extraordinario Nº 5.890 de la Gaceta Oficial dela República Bolivariana de Venezuela de fecha 31 de julio de 2008), que sustituyó a la Ley Orgánica de la Administración Pública de fecha 17 de octubre de 2001, son los siguientes: 1.- Artículo 103: Creación de las empresas del estado: El presente artículo hace referencia a lo que se entiende como empresas jurídicas, a la cual hacemos referencia, por cuanto los aspectos laborales contenidos eneste Decreto Ley, se refieren precisamente a las empresas del estado, las cuales se definen como personas jurídicas de derecho público, constituidas de acuerdo a las normas de derecho privado, en los cuales la República, los estados, los distritos metropolitanos y los municipios, o algunos de los entes descentralizados funcionalmente a los que se refiere el presente Decreto con Rango, Valor y Fuerzade Ley Orgánica, solos o conjuntamente, tengan una participación mayor al cincuenta por ciento del capital social. 2.- Artículo 107: Legislación que rige las empresas del estado: Establece que las empresas del estado se regirán por la Legislación Ordinaria, por lo establecido en el presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica y las demás normas ordinarias, incluyendo además, que lostrabajadores de estas empresas del estado, se regirán por la legislación

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laboral ordinaria; siendo que la Ley de la Administración Pública de 2001,únicamente establecía en su artículo 106, que la legislación que regía a las empresas del estado así como las empresas del estado creadas por ley nacional, era la legislación ordinaria, salvo lo establecido en dicha ley; observando por lo tanto con esta nueva Ley Orgánica de la Administración Pública, que de manera expresa se establece que los trabajadores de estas empresas se regirán por la legislaciónlaboral ordinaria. 3.- Artículo 109: Las Fundaciones del Estado: La Ley Orgánica de la Administración Pública publicada en Gaceta Oficial Nro. 38.984, de fecha 31 de julio de 2008, establece en su artículo 109, el concepto de lo que debe entenderse por Fundaciones del Estado, a las cuales define como aquellas Fundaciones cuyo patrimonio está afectado a un objeto de utilidad general, artístico,científico, literario, benéfico, o social, en cuyo acto de constitución participe la República, los estados, los distritos metropolitanos, los municipios o alguno de los entes descentralizados funcionalmente a los que se refiere el presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica, siempre que su patrimonio inicial se realice con aportes del Estado en un porcentaje mayor al cincuenta por...
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