Psicologia

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*"La Psicología de los Grupos" (Blanchet* y *Trognon*) APUNTE 3102
Introducción
Para un psicólogo, un GRUPO es, ante todo, un laboratorio: intenta comprender como las relaciones e/ los individuos edifican un grupo.
Desde q nacemos estamos inmersos en toda clase de grupos. Formamos, nos afiliamos y rechazamos distintos grupos. Según Ansieu hay 5 grandes grupos:
LA MASA/MUCHEDUMBRE:Conj de personas en un mismo lugar pero q no tuvieron la intención previa de juntarse. Por eso el sentimiento q predomina es la SOLEDAD. Grado de organización muy débil, gran nro de participantes, sujetos al contagio de las emociones. Ej: en la calle
LA BANDA : Hay un interés común, ya q se busca un semejante. Comparten cuestiones similares, por eso se juntan. Grado deorganización débil, nro pequeño de participantes, animado por la búsqueda de semejantes.
AGRUPAMIENTO: Las reuniones son frecuentes y en los intervalos de estas reuniones, los objetivos comunes permanecen. Grado de organización media, nro de participantes variables y marcado por relaciones humanas superficiales. Ej: la gente q concurre habitualmente a un club.
GRUPOPRIMARIO: Grado de organización elevado, pequeña cant de participantes, orientados hacia acciones importantes e innovadoras. Los roles están diferenciados.
GRUPO SECUNDARIO: Conj de personas q tienen fines determinados, q los comparten todos. Pero estas interrelaciones están regidas por un institución. Grado de organización muy elevado, nro variable de participantes,determinado por los fines y acciones planificadas. Ej: la Empresa
Los grupos son objetos por una estructura variable q evoluciona en el tiempo y cuyo grado de organización es el indicador esencial de su modo especifico de funcionamiento. Son estructuras intermediarias e/ el individuo y la sociedad, un lugar de intercambio y de construcción psicológica y social. Su tamaño debe ser mínimo debe sertal q el nro de relaciones individuales e/los miembros sea superior al nro de miembros. Así, comprende por lo menos 3 personas: estableciendo 6 relaciones interindividuales y 3 interacciones.
Las 4 funciones principales marcan el grado de madurez de la evolución del grupo:
La puesta en común de un fin
La definición de fronteras: establecer los limites en relación a otros gruposEl establecimiento de relaciones interpersonales
La constitución de una organización: todos los miembros adoptan funciones y adoptan roles diferentes.
1. CHARLES FOURIER: (La armonía social)
Planteó como funcionaban los grupos . Se imaginaba una SOCIEDAD IDEAL, fundada en la armonía de su organización y sus grupos, la cual llamó FALANSTERIO. Para que pase esto, diceque se hace sobre el PRINCIPIO DE LAS PASIONES, dice q los grupos se forman gracias a las pasiones q comparten.
2. GUSTAVE LEBON: (Los individuos en un pensamiento común)
Habla de la PSICOLOGIA DE LAS MASAS, plantea cuales son las características de los grupos en masas. Dice q el individuo dentro de una masa, pierde autonomía, q su coeficiente intelectual disminuye. Lo q los une es unpensamiento común y por eso están fusionados.
3. FREUD: (Los vínculos afectivos en los grupos)
Le interesa la idea de Lebon, q dice q la personalidad consciente queda abolida dentro de la masa y q los individuo están tan fusionados q si surgen ideas opuestas dentro de la misma, no genera ningún conflicto, no se le da importancia, y que esta coexistencia de ideas opuestas sin generar conflictos,solo se pueden generar en el inconsciente. Dice q en la gente tienen mas peso en la masa lo que dice el conductos o jefe de la masa. Ej: en el caso de la iglesia, Dios, en el caso del ejercito, el jefe militar. Dice q no es importante nada mas q los individuos estén ligados e/si sino también la ligación q hay e/ estos y el conductor. Y cuando surge alguna diferencia o se quiebra la ligación, se...
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