Psicologia

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UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA – SECCIONAL POPAYAN

Plan Estratégico Regional 2008

“PER”

“SINERGIA INSTITUCIONAL”

Popayán, Noviembre de 2.008

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Equipo de Trabajo y Estructura Organizacional Cesar Pérez García Rector Nacional Orlando Montenegro Sánchez Director Seccional Misbad Abad Ton Álvarez Director Administrativo Gabriel de la Torre Director Centro de InvestigacionesDecanos Antonio Ñañez Martínez Administración de Empresas y Comercio Internacional Néstor Eugenio Bravo Contaduría Pública Oscar Darío Ramírez Dulcey Derecho Orlando Álvarez Álvarez Ingeniería de Alimentos John Jairo Motta Calderón Ingeniería de Sistemas Armando Aguilera Torrado Psicología Elizabeth Roldan González Fisioterapia Fundación Universitaria María Cano Jefes de Oficina Rafael MauricioPadilla Moreno Jefe de Planeación Roberto Macías Silva Jefe DARC Rubeida María Montenegro Sánchez Director Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación Giovanni Alberto Ortiz Ballesteros Jefe Bienestar Institucional Janeth Astrid Torres Ordóñez Contador Seccional María Fernanda Vega Jefe Departamento de Economía Solidaria

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TABLA DE CONTENIDO

Tema

Pág.

Presentación Introducción 1.MISION, VISION 2012 Y VALORES INSTITUCIONALES 2. Plan Estratégico Nacional: Descripción general de Sinergia Institucional (2007-2012) 3. Marco Contextual 4. Diagnóstico Situacional: Síntesis del ejercicio realizado en el 2007 5. PER (Descripción general de Sinergia Institucional 2007-2012, programa estratégico 6. MAPA ESTRATEGICO 7. Prospectiva: proyecciones de la sede 8. Conclusiones 9. BibliografíaANEXOS

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PRESENTACIÓN

El año 2008, se constituye en un periodo de redireccionamiento de actividades académicas y administrativas, y de ajustes de metas hacia el cumplimiento del nuevo Plan Estratégico Nacional 2007 – 2012 denominado “Sinergia Institucional”. El Plan Estratégico Regional – PER – 2008, presenta la nueva evaluación de la Gestión Estratégica establecida al interior de laUniversidad Cooperativa de Colombia – Seccional Popayán, siempre encaminada hacia el alcance y fortalecimiento continuo de cada uno de los compromisos académicos establecidos en el Plan de Mejoramiento y su interacción con el contexto. El Plan Estratégico Regional y el Plan Estratégico Nacional permite de manera conjunta articular los procesos académicos y administrativos con el contexto social,económico, cultural, político, tecnológico y ambiental que presenta la región, orientado al cumplimiento de acciones estratégicas que impulsan verdaderamente al crecimiento y desarrollo de la región. El Plan Estratégico Regional – PER 2008, describe en la primera parte, los nuevos principios corporativos de la Universidad, la misión, visión y sus valores enmarcados dentro del Plan EstratégicoNacional 2007 – 2012 “ Sinergia Institucional”. Posteriormente hace énfasis sobre el Plan estratégico Nacional, luego se describe brevemente sobre la región, continuando con un diagnóstico situacional, la cual permite construir el Plan Estratégico Regional y por último la evaluación del Mapa Estratégico con las respectivas proyecciones de la seccional Popayán y termina la presentación con las respectivasconclusiones.

ORLANDO MONTENEGRO SANCHEZ. Director Seccional.

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INTRODUCCIÓN. Los principios y lineamientos establecidos en el Plan Estratégico Nacional “ SINERGIA INSTITUCIONAL” – 2007 – 2012- de la Universidad Cooperativa de Colombia, permiten continuar y fortalecer el direccionamiento estratégico establecido en el Plan Estratégico Nacional “ Movilización por la Excelencia” 2001-2006,hacia la acreditación institucional. La construcción del Plan Estratégico Regional – PER – 2008, se realiza con base en los diversos informes de gestión elaborada a través de toda una trayectoria institucional en la región, las cuales suministran la información necesaria para evaluar el desempeño de la universidad y su impacto social. El Plan Estratégico Regional, permite continuar con los...
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