Psicologia

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Reclutar de forma inteligente
Publicado el 26-03-2010 por Montse Mateos. Madrid. Miquel Feliu, director de desarrollo de negocio de canal en Cisco España, explica en esta entrevista todo el partidoque se le pueden sacar a las nuevas tecnologías para reclutar y fidelizar talento. En su caso Talent Portal, un punto de encuentro que facilita la captación de personal en la red, es una forma muycómoda de localizar a los mejores en cualquier parte del mundo y en tiempo récord. ¿Qué valor le otorga al reclutamiento a través de las nuevas tecnologías? Tienen un valor cada vez más importante. Setrata de herramientas innovadoras capaces de potenciar el talento, especialmente en un momento económico como el actual, en el que la contratación de profesionales activos es necesaria. Desde el mes deagosto de 2008, Cisco dispone de Talent Portal, un punto de encuentro en la red o portal online con el que facilitamos la captación de profesional cualificado en la industria tecnológica, poniendo encontacto a la oferta y la demanda. A través de este portal, nuestra red de partners de canal (todas las ventas de Cisco se realizan de forma 100 por cien indirecta) acceden a una base de datos coninformación sobre personal especializado, de manera que acerque la demanda de las empresas a la oferta de profesionales del sector que buscan nuevas oportunidades de trabajo. Tanto recién licenciados,como estudiantes y profesionales que ya están trabajando pueden incluir su currículo en función de su perfil. También pueden registrarse aquellas personas que hayan formado parte del programa ‘NetworkingAcademy’ -la plataforma de formación de Cisco- de forma que les podamos ofrecer una ayuda adicional en la búsqueda de una oferta adecuada a la especialización recibida durante su formación. Esteprograma cuenta en España con unos 20.000 alumnos al año, repartidos en más de 330 centros adscritos. El portal tiene cerca de 50 empresas inscritas en España y 350 estudiantes registrados. En Europa,...
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