Psicologo

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TALLER PARA LA CONVIVENCIA

Lidiar con nuestros estereotipos

Objetivos y razones lógicas

En esta sección tratamos los conceptos generales sobre los que se ha hablado en la sección anteriorpara luego aplicarlos al conflicto. El siguiente ejercicio puede ser utilizado para generar conciencia sobre la necesidad de reconocer las propias limitaciones de los Socios, para juzgar intenciones,motivos ulteriores e ideas de la otra parte.

Ejercicio: Imágenes en espejo. Nuestros propios estereotipos

El grupo debe dividirse en dos equipos. Cada grupo debe dividirse en un equipo A y en unequipo B.

Se pide a los grupos que hagan una descripción de ellos mismos.

Los facilitadores deben pedirle al equipo A de cada grupo que confeccionen una lista de estereotipos negativos sobre laotra parte.

Al mismo tiempo, al equipo B de cada grupo se le preguntará cuáles suponen que son las percepciones de su propia gente del equipo A (¿que creen que pensarán sobre el equipo B?).Luego se debe compartir la información. Los equipos A deben contar el número de estereotipos y analizar las similitudes y diferencias. Es probable que aparezcan muchos aspectos interesantes, inclusoalgunas imágenes compartidas. Luego se hace lo mismo con los equipos B y se discute acerca de la alta o baja correlación entre lo sostenido por los A y los B.

Más tarde se les pide a los mismosequipos A y B que se reúnan para tratar esta vez estereotipos positivos. Esto en general acarrea una discusión acerca de si es posible describir estereotipos positivos, o si es un término utilizadosólo para aspectos negativos. Se debe realizar el mismo análisis, pero también se debe realizar una comparación entre los estereotipos positivos y los negativos. CON FRECUENCIA, EN UNA SITUACIÓN DECONFLICTO SE ACUMULAN MUCHAS MÁS IMÁGENES NEGATIVAS QUE POSITIVAS.

Preguntas:

¿Cómo percibió o se sintió cada equipo con los estereotipos que se le brindaron?

¿En que se basó cada equipo para...
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