Psicología Laboral

Introducción.
EL PROFESIONISTA Y LOS RETOS DEL FUTURO.
En la actualidad las empresas y organizaciones de todo tipo se encuentran inmersas en cambios gracias al entorno. El término ‘directivo’enderezar, llevar rectamente una cosa hacia un término o lugar señalado; guiar, mostrando las señales de un camino; encaminar las intenciones y las operaciones hace un determinado fin; gobernar; regir, darreglas para el manejo de una dependencia, empresa o pretensión.
El las empresas tradicionales, encontraremos que el término directivo se aplica a las personas localizadas en la cúpula de lasmismas.
En el pensamiento moderno, estrictamente hablando todos los miembros de la empresa o la organización son directivos pues todos la dirigen hacia el cumplimiento de la visión y la misión respectivas.Los estudiantes de hoy son los profesionales y directivos del mañana, es de vital importancia prepararlos para sus papeles venideros.
El directivo del futuro se verá cada vez más requerido paraponer en juego todas sus facultades y potenciales humanas, así como propiciar el florecimiento de las de sus asociados. Al delinear el perfil del profesionista o el directivo del futuro se coloca elénfasis en dicha formación integral, sin dejar aun lado los contenidos teóricos y conceptuales respecto al conocimiento ocupacional y profesional.
Se intenta presentar un reto a las institucioneseducativas:
¿Podrán formar a los profesionistas y directivos del futuro requeridos por los países iberoamericanos?
El desafío también va para los propios directivos y profesionistas:
¿Podrán transformarsepara adecuarse a las necesidades nacientes de las situaciones cambiantes?

Cambios en el País.
El énfasis sobre la productividad, competitividad y calidad. El gobierno mexicano instituyó en PremioNacional a la Calidad, con la finalidad de apoyar a las empresas a realizar sus propios diagnósticos a fin de avanzar en el camino de la competitividad, por medio de la mejora constante. La...