Psicología Organizacional

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES
102054-80

LILIBETH ALMANZA P
COD: 49.792678

TUTOR
MAITE CONCEPCION PERTUZ GRAU

UNIVERSIDDA NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAUNAD
2011

INTRODUCCION

Este trabajo nos ha permitido tener claro la temática que a de trabajarse durante este periodo académico, brindándonos la necesidad de explorar aun más acerca del cursode psicología organizacional, donde plasmamos nuestros conocimientos en la actividad a realizar; como es el mapa conceptual en el formato cmaptools y así tener aún mas conocimiento acerca de nuestrocompañeros de grupo.

2. Dar respuesta a las siguiente preguntas (Dar respuesta con sus propias palabras y máximo 1 párrafos de 5 renglones para cada una

2.1 ¿Qué entiende por trabajocolaborativo?
R/ El trabajo colaborativo es un motor por donde adquirimos un aprendizaje social, donde los conocimiento de un grupo va servir de influencia en el aprendizaje de cada integrante. El trabajocolaborativo es bueno en cierta forma ya que somos nosotros mismo los que aportamos a nuestro conocimiento y por ende razón el esfuerzo debe ser mutuo para que haya una buena armonización en el equipo.2.2 ¿Cuándo se da inicio al trabajo colaborativo: al inicio, al final o en el intermedio de las fechas indicadas?
R/ el trabajo colaborativo debe tener un inicio, pero en cada etapa es importanteporque es la secuencia del trabajo colaborativo. El inicio es donde el estudiantado hace su presentación mira la guía de trabajo se colocan al día para hacer las primeras actividades con susrespectivos aportes, así sucesivamente hasta dar por terminada el trabajo colaborativo.

2.3 ¿Se compromete con el grupo a trabajar desde el inicio, cuál sería su rol, sustente?
R/claro que si noimportando las dificultades, así sea la última en entrar al foro pero pondré mis mejores esfuerzo para ser responsable en mis aportes ya que de mi también depende las calificaciones de mis compañeros.
El...