Psicología

La Subgerencia de Recursos Humanos de la empresa estatal, intensifica la implementación de normas de seguridad en el trabajo.
En los diferentes equipos de trabajo, la conciencia colectiva muchasveces lleva al individuo a realizar acciones arriesgadas, temerarias, de irresponsabilidad y relacionadas con el incumplimiento de normas de seguridad laboral.
Uno de los objetivos del departamentode Recursos Humanos, es fortalecer los lazos del trabajo en equipo aunando el compromiso de todas las áreas de la sociedad estatal y articulando acciones comunes para mejorar el desempeño laboral.Claramente, la seguridad industrial y la implementación de normas debe estar relacionada con la concientización del cuidado del individuo y su contexto laboral, eje central en la política laboral de lasociedad estatal.


           
 
RELEVANCIA DEL PROGRAMA
La Conciencia de Seguridad Industrial se define como la facilidad para pensar habitualmente, en cómo eliminar riesgos, producto de lastareas que normalmente realizamos en el trabajo. Conciencia De Seguridad es detenerse un instante a pensar o programar una tarea, para efectuarla eficientemente y en condiciones seguras encuadradasdentro de las normativas y leyes de Higiene y Seguridad en el Trabajo
 
OBJETIVO GENERAL
Crear conciencia y la generación de compromisos de acción en la aplicación de las normas de seguridadindustrial.
 
 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Al término del curso de capacitación, los asistentes estarán en condiciones de:
Evitar lesiones y muertes por accidentes
Reducir los accidentes de trabajo.Evitar pérdidas por la disminución de la productividad.
Mantener y mejorar la reputación de la organización.
Promover una cultura de seguridad que trascienda hacia los hogares  y sus comunidades,convirtiéndolos en agentes de cambio.
 
UNIDADES DE APRENDIZAJE
Significado de la Seguridad Industrial
¿Por qué no se reducen los Accidentes en mi Organización?
El Supervisor como Agente de Cambio...