Publi

ca“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

CURSO:
ADMINISTRACION PÚBLICA

PROFESOR:
ONESIMO MEGO NUÑEZ

AUTORA:
CABELLOS NUÑEZ BEATRIZ
DIAZ TAPIA ANA FIORELLA
FACHO REYES YENIFFER
LORA CANANI BLANCA
ZEÑA SANTAMARIA GABY

PIMENTEL, SEPTIEMBRE
2012Blanca anexa tu parte xk no me lo mandaste , eres la primera. Toda con la misma letra . y revisa q no se mueva .












LA LEY ORGÁNICA DEL PODER EJECUTIVO (LOPE) Y EL
PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN

Completando la legislaciónnecesaria

La LOPE es una pieza clave en el contexto del proceso de descentralización y
reforma del Estado; completa el marco legislativo de los tres niveles de
gobierno, conlleva reformar el Poder Ejecutivo y exige adecuarlo a una
estructura de gobierno unitaria y descentralizada.
Conviene, pues, explicar sus principales aspectos en la medida que deben
orientar la formulación deotras normas, como las leyes de organización y
funciones de los ministerios y las vinculadas a los organismos públicos. La
LOPE asimismo regula la revisión del marco de competencias de los niveles de
gobierno, la definición de sus formas de interrelación y cooperación, la
adecuación de las entidades del Poder Ejecutivo y la actividad de los sistemas
administrativos y funcionales1. Principios
Los principios enunciados en el Título Preliminar son sustantivos en tanto
clave de interpretación de la LOPE.

I. Legalidad. Implica el sometimiento a la Constitución y la Ley, y el
desarrollo de sus funciones dentro de las facultades que le están conferidas.

II. Servicio al ciudadano. Las entidades públicas actúan en función de las
necesidades de laspersonas y del interés general de la nación y, por lo
tanto, ajustan su actividad a los siguientes criterios:

* Eficacia en el logro oportuno de metas, eficiencia con el uso óptimo
de recursos y sostenibilidad ambiental.
* Simplicidad en el procedimiento, predictibilidad acerca de sus
resultados y celeridad en su gestión.
* Continuidad en el marco de políticas deEstado, planes y políticas
acordados; prevención a través de la provisión de los servicios
fundamentales.
* Rendición de cuentas acerca de la gestión.

III. Inclusión y equidad. Se busca promover la igualdad en el acceso a las
oportunidades y beneficios que se derivan de la actividad pública, poniendo
especial énfasis en los grupos sociales vulnerables.

IV. Participación ytransparencia. Se busca que las personas ejerzan a
plenitud su derecho a vigilar la gestión y participar en ella, así como el de
acceder a la información.

V. Organización e integración. Las entidades del Poder Ejecutivo se
orientan funcionalmente según los siguientes criterios:
* Se organizan en un régimen jerarquizado y desconcentrado.
* Coordinan y cooperan congobiernos regionales y locales.
* Se relacionan con los demás organismos autónomos de acuerdo a
las estipulaciones de la Constitución.
* Ejercen con imparcialidad y neutralidad sus poderes.

VI. Competencias. El Poder Ejecutivo ejerce sus competencias sin
capacidad de delegar ni transferir funciones cuando se trata de
competencias exclusivas; y sin asumir funcionesy atribuciones de los otros
niveles de gobierno cuando se trata de competencias compartidas.

2. Organización del Poder Ejecutivo
El Poder Ejecutivo forma parte del Gobierno Nacional (Art. 1º)2. Sobre ese
criterio, la norma precisa el Artículo 25º de la Ley de Bases de la
Descentralización3.
El Poder Ejecutivo está conformado por las siguientes instancias (Art. 2º):...