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  • Publicado : 13 de febrero de 2011
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1.)Consulte la figura 3-3 ¿ Como diferiría el trabajo de un gerente de primera línea en estas dos organizaciones . ¿ Y el trabajo de un gerente de nivel alto .
R= Primera pregunta :Organización A –El trabajo del gerente de primera línea diferiría de forma que asignaría a cada empleado una labor que este de acuerdo con sus capacidades y asi no afectar la moral y que no se descarrile dedonde lo pusieron ,el gerente esta en constante interacción con los empleados supervisando que todo marche a la perfección y si aún caso todo resulta sin tener la necesidad de aplicar métodosdiferentes de trabajo entonces sacaría provecho al máximo y se prepararía por si ocurre cualquier cambio por que empresas manufactureras aveces tienden a tener recorte de personal y el gernete de primera línease encargaría con previa antisipacion a cubrir estos puestos vacantes .
Orgnizacion B- En esta organización tiene una buena filosofía que es básicamente ¨sino arriesgas no ganas ¨sin embargo eltrabajo de un gerente de primera línea diferiría en que envés del empleado sacar sus ideas y darlas a conocer para un bien de la empresa tendría que ajustarse a un plan y estadisiticas puestas por elgernete de primera línea habría mas normas que seguir y ordenes mas estrictas q atacar no digo q sus ideas no las pueda transmitir al gerente y si le parece muy bien ,a diferencia de la organización aesta tiene trabajo en equipo el cual no impide la intracción con otros empleados de otra línea siempre siendo el gerente cuidadoso y poniendo orden al mismo tiempo adoptando un medio ambiente de trabajoagradable para la motivación de los empleados .
Segunda Pregunta : Organizacion A – El trabajo de un gerente de alto nivel diferiría por completo la filosofía de la organización pues es el queorganiza y elabora un plan de mercado para la empresa no específicamente para el trabajador , este gerente tendría muy de cerca a los gerentes debajo de el y el trabajo que están realzando si es el...
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