Puesto descriptivo

| DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS | Página 1 de 5 |
| DESCRIPTOR DE PUESTO | Fecha:30/03/2012 |

I.- IDENTIFICACIÓN

Título del puesto: gerente general

Puestos que le reportan:obreros, ventas, supervisor.

II.- OBJETIVO:
Proporcionar información del estado y operación de la empresa a obtenida mediante el análisis estadístico de datos, para la planeación, programación yel proyecto de las nuevas metas de la empresa.

III.- RESPONSABILIDAD: organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar alpersonal adecuado.
Suplir al presidente cuando se encuentre de viaje de trabajo o no este en las instalaciones al momento de tomar una decisión.

IV.- FUNCIONES.

Constantes: Planificar losobjetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.

• Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.

• Dirigir la empresa,tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.

• Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.

Periódicas: Coordinarcon el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el número y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.Eventuales:
* Cuando el presidente no se encuentre el deberá tomar las decisiones o mínimo. presentar su opinión.
* Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar elpersonal adecuado para cada cargo.
* Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros. 

V.- PERFIL DEL PUESTO

Edad Mínima:
() 18 Años ( X ) 25 Años ( ) 40 Años

Sexo:
( ) Masculino ( ) Femenino...