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HERNANDEZ CORONA JULIO CESAR G.152
ORGANIZACIÓN, CONCEPTOS Y PROCESO
La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativaconstancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales,iglesias, unidades, militares, tiendas minoristas, departamentos de policía y los organismos de los gobiernos locales, estatales y federal. Las personas que supervisan las actividades de otras, que sonresponsables de que las organizaciones alcancen estas metas, con sus administradores (aunque en ocasiones se les llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas).
Una definición deorganización, de acuerdo con el tema, es: la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social,con el fin de lograr la máxima eficiencia en la realización de planes y objetivos.
Todo organismo, para que pueda existir como tal, necesita de los siguientes elementos:
• Partes diversas entresí: ningún organismo se forma de partes idénticas.
• Unidad funcional: estas partes diversas tienen un mismo fin.
• Coordinación: para lograr ese mismo fin necesitan complementarse entre sí,no importa que sus funciones sean diversas.
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La organización es un producto humano y como tal, nunca sería perfecta, pero sí perfectible, es decir, susceptible de perfeccionarse.Toda organización debe de estar encaminada a un fin. Organizar por organizar no tiene sentido. De hecho la organización nos da idea de instrumento. Como la planeación, la organización es unaactividad ejecutiva. Mediante ella, por sí misma no se logra materialmente el objetivo, sino que pone en orden los esfuerzos y se formula el armazón adecuado y la posición relativa de las actividades...
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