PYMES
Páginas: 4 (971 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2014
http://intranet.ugc.edu.co/documentos/gestion_calidad/procesos/apoyo_administrativo/compras/manual_compras_servicio_medico.pdf
PRESENTACIÓN
En el presente documento se incluye un manual deprocedimientos de los procesos implicados en el procedimientos de selección de personal en la empresa
Contenido
Antecedentes
Marco Normativo
Objetivo
Diagramas de flujo
Glosario detérminos
Formatos
Instructivos para manejo de formatos
ANTECEDENTES
Inicio sus actividades en el mes febrero del 2009, en la Ciudad de Guatemala. Con el fin de satisfacer las necesidades delequipo medico para el sector salud, suministrando la mejor calidad en equipo medico dentro de los más elevados principios y de responsabilidad social.
Actualmente ofrece la venta de bienes yservicios, se encuentra conformada por un equipo profesional altamente capacitado, motivado e identificado con su misión y visión.
Hasta la fecha la forma en que se han distribuido las funciones es demanera centralizada, manteniendo un comportamiento ético al desempeñar cada una de las funciones de cada empleado, atraves de la capacitación algo momento de la contratación.
La realización de estemanual tiene como propósito mantener de forma organizada y sistematizada las instrucciones y lineamientos considerados necesariamente para el mejor desempeño de las tareas.
MARCONORMATIVO
Las Normas que fundamentan la realización de este manual son
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
La empresa tiene como objetivos principales
DIAGRAMAS DE FLUJO
ProcedimientosCompra de los productos
Venta en sucursales de los productos
Venta a domicilio de los productos
PUESTO: ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CLAVE
PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO YSELECCIÓN DE PERSONAL
OBJETIVO:
Este procedimiento esta diseñado con la intención cubrir las plazas vacantes que se generen en las
diferentes áreas de la organización con personal que cubra con el...
PRESENTACIÓN
En el presente documento se incluye un manual deprocedimientos de los procesos implicados en el procedimientos de selección de personal en la empresa
Contenido
Antecedentes
Marco Normativo
Objetivo
Diagramas de flujo
Glosario detérminos
Formatos
Instructivos para manejo de formatos
ANTECEDENTES
Inicio sus actividades en el mes febrero del 2009, en la Ciudad de Guatemala. Con el fin de satisfacer las necesidades delequipo medico para el sector salud, suministrando la mejor calidad en equipo medico dentro de los más elevados principios y de responsabilidad social.
Actualmente ofrece la venta de bienes yservicios, se encuentra conformada por un equipo profesional altamente capacitado, motivado e identificado con su misión y visión.
Hasta la fecha la forma en que se han distribuido las funciones es demanera centralizada, manteniendo un comportamiento ético al desempeñar cada una de las funciones de cada empleado, atraves de la capacitación algo momento de la contratación.
La realización de estemanual tiene como propósito mantener de forma organizada y sistematizada las instrucciones y lineamientos considerados necesariamente para el mejor desempeño de las tareas.
MARCONORMATIVO
Las Normas que fundamentan la realización de este manual son
OBJETIVOS DE LA EMPRESA
La empresa tiene como objetivos principales
DIAGRAMAS DE FLUJO
ProcedimientosCompra de los productos
Venta en sucursales de los productos
Venta a domicilio de los productos
PUESTO: ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CLAVE
PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO YSELECCIÓN DE PERSONAL
OBJETIVO:
Este procedimiento esta diseñado con la intención cubrir las plazas vacantes que se generen en las
diferentes áreas de la organización con personal que cubra con el...
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