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RESUMEN EJECUTIVO SOBRE EL ROL DEL ANALISTA DE SISTEMA, LOS TIPOS DE SISTEMAS Y LA HERRAMIENTA CASE.
EL ROL DEL ANALISTA DE SISTEMAS
Dependiendo del tipo de trabajo a realizar los analistas desistema podemos desempeñar una de las siguientes tres funciones:
1. Consultor: Analista contratado para enfrentar los problemas de sistemas de información de un empresa; por lo general es un consultorexterno por lo cual le puede aportar un visión fresca a la empresa
2. Experto en Soporte Técnico: En esta faceta se hace uso de los conocimientos de hardware y software, y el uso que se le da enel negocio; a fin de realizar pequeñas modificaciones o toma decisiones relacionadas con un departamento en particular.
3. Agente de cambio: Sea interno o externo a la empresa, los analistaspueden y deben desempeñar un rol de agente de cambio a fin de promover mejoras a los sistemas de información, los cuales provocan cambios en toda la organización.
Debido a los roles que desempeñamos losanalistas de sistemas, debemos desarrollar una gama de conocimientos y cualidades a fin de ser exitosos; sin embargo nosotros tendremos siempre cualidades y conocimientos comunes, tal como la capacidadde solucionar problemas.
TIPOS DE SISTEMAS
Dependiendo del propósito u objetivo, los tipos de sistemas se pueden se pueden clasificar en:
* Transaction Processing Systems: Los TPS son sistemasencargados de procesar grandes cantidades de datos relacionadas con transacciones rutinarias de negocios.
* Management Information Systems: Los MIS tiene como propósito facilitar la interacción entrelos datos y los usuarios.
* Decision Support System: Los DSS son sistemas que sirven como soporte para las tomas de decisiones.
* Expert Systems: Son sistemas de información a disposición deusuarios de negocios. Estos sistemas emulan el razonamiento de un experto en un área en concreto.
* Group Decision Support System: Los DSS tienen como propósito en unir a un grupo en búsqueda de...
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