¿Qué es cooperativismo?

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¿Qué es el Cooperativismo?   |
Estructura administrativa de una cooperativa.Asamblea general.Se encuentra integrada por la totalidad de sus asociados, tanto en la asamblea de asociados como en la de delegados según sea el caso la asamblea es la autoridad suprema de la cooperativa por lo que se convierte en el órgano de mayor autoridad de la empresa.En Coopefordevi se realizan cada dos añosasambleas Distritales en las comunidades para nombrar los delegados quienes deben asistir a las asambleas ordinarias o extraordinarias que la cooperativa los convoque, esto por motivo de ser imposible realizar una asamblea con la totalidad de todos sus asociados.Anualmente se efectúan dos asambleas ordinarias de delegados al año. Una en el mes de julio para nombrar los cuerpos administrativos y otraen el mes de diciembre para conocer los resultados de la empresa. Los delegados pueden ser convocados a asamblea extraordinaria en el momento que se amerite.Funciones de la asamblea1- Definir la política general de la empresa.2- Elegir los cuerpos administrativos3- Conocer aprobar o improbar el estatuto o sus enmiendas.4- Conocer aprobar o improbar los informes financieros.5- Conocer aprobar oimprobar los informes del Gerente, del Consejo de Administración y demás comités.6- Autorizar la afiliación a organismos de segundo grado.7- Decidir sobre el pago de intereses y su porcentaje sobre el capital aportado.8- Decidir sobre la política de distribución de excedentes.9- Cualquier otra que asigne el estatuto.10- Analizar los resultados de las operaciones de la cooperativa.Asambleaconstitutiva.Implica el nacimiento de una cooperativa. Los asociados que asistan, serán los asociados fundadores y ellos aprobarán los estatutos y elegirán a los primeros cuerpos directivos.Asamblea ordinaria.1- En ésta se deben nombrar los miembros propietarios y suplentes del Consejo de Administración y de los comités. 2- Los delegados tienen la potestad de rechazar o aprobar los informes.3- Deben decidirsobre la distribución de los excedentes.4- Decidir sobre el pago de los intereses.Convocatoria a asamblea.La realiza el gerente a solicitud del Consejo de Administración, Comité de Vigilancia, Auditoria Interna o un 20% del total de asociados.Consejo de administraciónDebe estar integrado por un número impar no menor de 5 asociados electos en asamblea por períodos no menor de dos años, ni superior acuatro, pudiendo ser reelectos.Se recomienda que sean 5 o 7 personas.Corresponde al Consejo de Administración nombrar de su seno un:- Presidente: quien es la persona encargada de presidir y dirigir los asuntos sometidos a conocimiento del consejo de administración y las asambleas.-Vicepresidente: Sustituirá al presidente en su ausencia.- Secretario: Le corresponde velar porque el libro de actasse encuentre al día.- Vocales: sustituirán al presidente, vicepresidente, o secretario en sus ausencias.- Suplentes: Sustituirán a los propietarios en sus ausencias.

Funciones del consejo de administración.          1- Integrarse entre si.          2- Establecer el número de sesiones. 3- Nombrar al gerente, y al auditor          4- Reunirse por lo menos una vez al mes          5- Elegira un buen presidente6- Preparar el orden del día con anterioridad a toda reunión.7- Proponer a la asamblea reformas al estatuto.          8- Establecer reglamentos de trabajo.          9- Aceptar nuevos ingresos de asociados, renuncias, mortuales y traspasos.10- Proponer reformas a la asamblea.11- Velar porque se cumplan y ejecuten las resoluciones de la Asamblea.12- Designar los bancos donde sedepositen los dineros de la empresa y autorizar las personas a firmar cheques y otros documentos.          13- Llevar el libro de actas debidamente legalizado el registro de cada sesión.14- Dirección de políticas y orientación15- Aplicación reglamentos aprobados por asamblea.14- Conocer, aprobar, improbar o variar resultados económicos que someta el gerente.14- Autorizar créditos caña, café...
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