Que es coalicion

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  • Publicado : 28 de marzo de 2011
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1. ¿Qué es una coalición? Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
2. ¿Qué es un sindicato? Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento, y defensa de sus respectivos intereses.
3. Quienes tienen derecho a constituir los sindicatos? Los trabajadores y patrones.
4. Se le puedeobligar a una persona formar parte de un sindicato: falso
5. ¿Cuáles son los derechos que tiene un sindicato? Redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.
6. ¿Que tipo de sindicatos existen?  gremiales, de empresa, industriales, nacionales de industria, de oficios varios.7. Describa cada uno de los sindicatos existentes:
Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.
De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa.
Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.
Nacionales de industria, los formados portrabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o mas entidades federativas.
De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte.
8. Mencione cuales pueden serlos sindicatos de patrones:
Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades;
Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas entidades federativas.
9. ¿Cual es la edad permitida para formar parte de un sindicato? A los mayores de catorce años de edad.
10. ¿Cuál es el número de trabajadores para constituirun sindicato? 20 trabajadores
11. ¿Dónde se lleva el registro de los sindicatos? en la secretaria del trabajo y previsión social en los casos de competencia federal y en las juntas de conciliación y arbitraje en los de competencia local.
12. ¿Cómo se cancela el registro de un sindicato? en caso de disolución, por dejar de tener los requisitos legales.
13. ¿Quiénes no pueden formarparte de la directiva del sindicato? los trabajadores menores de dieciséis años, los extranjeros.
14. Los sindicatos tienen la capacidad de: adquirir bienes muebles, adquirir los bienes inmuebles destinados inmediata y directamente al objeto de su institución, defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones correspondientes.

15. ¿Cuáles son las obligaciones delsindicato? proporcionar los informes que les soliciten las autoridades del trabajo, siempre que se refieran exclusivamente a su actuación como sindicatos, comunicar a la autoridad ante la que estén registrados, dentro de un termino de diez días, los cambios de su directiva y las modificaciones de los estatutos, acompañando por duplicado copia autorizada de las actas respectivas, informar a la mismaautoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas y bajas de sus miembros.
16. Causas de disolución de sindicatos: por el voto de las dos terceras partes de los miembros que los integren, por transcurrir el término fijado en los estatutos.
17. ¿Qué es el contrato colectivo de trabajo? convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno ovarios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos.
18. ¿Qué debe contener el contrato colectivo de trabajo? los nombres y domicilios de los contratantes; las empresas y establecimientos que abarque; su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada; las...
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