Que es el compromiso empresarial

Compromiso dentro de una empresa

Austiliano 2009
Se refiere al “Compromiso” como el resultado fascinante e intrigante, en mi vida profesional he ocupado varias posiciones de liderazgo, dondeconstantemente me enfrentaba a situaciones donde una de mis prioridades era fomentar el compromiso de mis subordinados y transmitir valores, creencias y supuestos base de la organización a la cualpertenecía.
• Emma Juaneda 2010
Dice que el Compromiso organizativo como constructo se debe a que es uno de los elementos fundamentales sobre los que sustentan la estrategia organizativa.
•Robbins, 2009)
Se basa en que el Compromiso organizacional, es el grado en que un empleado se identifica con una organización en particular y las metas de ésta, y desea mantener su relación con ella .Portanto, involucramiento en el trabajo significa identificarse con un trabajo específico, en tanto que el compromiso organizacional es la identificación del individuo con la organización que lo emplea.• Porter, Steers, Mowday y Boulain 2008
Define el compromiso organizacional cómo la creencia en las metas y valores de la organización aceptándolas, teniendo voluntad de ejercer un esfuerzoconsiderable en beneficio de la organización y, en definitiva, desear seguir siendo miembro de la misma.
• Rosa Montalbán 2012
Esta establece que el compromiso dentro de una empresa se deduce como laidentificación psicológica de una persona con la organización en la que trabaja.
• Kinner 2010
Define el compromiso organizacional aparece a partir de mediados de los 60 a raíz de los estudios, elcompromiso empresarial se basa en la responsabilidad que tiene cada empleado con los objetivos pautados sobre la empresa a cual laboran.
• Gerónima Castro 2011
Opina que el compromiso, se tratadel involucramiento afectivo para lograr la misión y los objetivos de la empresa u organización. Es preciso contar con este contrato anímico, este enamoramiento con el trabajo, la ocupación y la...