Que es un comite

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COMITE: Grupo de personas consideradas para decidir ciertas cuestiones.
1) Anotar el propocito, el alcance, el poder de decision y las relaciones del comite con las unidades de la organizacion.2) Nombrar un presidente efectivo
3) Elegir los temas para tratar con sensatez
4) Destacar el prestigio, la publicidad y la influencia que el hecho de integrar un comite da a sus miembrosen lo personal
5) Mantener el numero de integrantes dentro de un limite practico, por lo general de 3 a 7 miembros.
6) Vigilar adecuadamente el trabajo del comite y evaluar periodicamente susaportes.
Deberes de un directorio:
1) Ejercitar una funcion de fideicomiso sobre los bienes de la firma
2) Interrogar a los funcionarios de la sociedad para que justifiquen sus accionespasadas o futuras.
3) Deliberar y tomar decisiones sobre los asuntos fundamentales de la compañia.

ORGANIZACION: GRUPOS FORMALES DE TRABAJO
Son definidos segun las ….. oficialmente descritasentre el personal y figuran en el organigrama de toda organizacion. 2 tipos muy difundidos son los de mando y tarea.
GRUPOS INFORMALES DE TRABAJO
Son los que se forman en las organizaciones comoresultado de contactos de interacciones personalesy los agrupamientos a fines de personas que actuan dentro de los grupos formales, y no suelen estar formalmente reconocidos por la organizacion.
FACTORESCOMUNES A TODOS LOS GRUPOS INFORMALES DE TRABAJO
La coecion: Se requiere fundamentalmente al grado de atraccion que c/integrante siente por el grupo o la fuerza que los une a todos.
Conformidadsignifica el grado en que los miembros de un grupo aceptan y acatan las nomas del mismo.
BENEFICIOS POTENCIALES DE LOS GRUPOS INFORMALES DE TRABAJO
1) Los GI fucionados con la organizacion formalconstituyen un sistema viable para el cumplimiento de las tareas.
2) Los GI de trabajo alivian la carga de trabajo del administrador formal y colman algunos huecos en las actitudes de administrador....
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