Que es un organigrama

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¿Qué es un organigrama?
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas quelas dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniformeacerca de la estructura formal de una organización.
¿Para qué sirve un organigrama?
Tiene una doble finalidad:
• Desempeña un papel informativo.
• Obtener todos los elementos de autoridad, losdiferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información, para conocer como es la estructura total de la empresa.
Todo organigramatiene que cumplir los siguientes requisitos:
• Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
• Debe contener únicamente los elementos indispensables.
Existen diferentes tipos de organigramas:La clasificación de organigramas se divide de la siguiente manera:
1) Por su naturaleza
2) por su finalidad
3) por su ámbito
4) por su contenido
5) por su presentación o disposicióngráfica.
1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:

o Micro-administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionaralguna de las áreas que la conforman.

o Macro-administrativos: Involucran a más de una organización.

o Meso-administrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad oramo específico. Cabe señalar que el término meso administrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse en el sector privado.

2. PORSU FINALIDAD: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas:

o Informativo: Se denominan de este modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de...
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