Quien movio mi queso

Instituto Universitario de Tecnología

“Antonio José de Sucre”
Extensión Maracaibo

GUIA PARA LA ELABORACION DEL
INFORME DE PASANTIAS

Maracaibo, 2009

PROGRAMA DE PASANTIA

La pasantía se concibe como el conjunto de actividades previamente
planificadas que deberán cumplir los estudiantes de esta institución como
parte de su formación en la especialidad que cursan, con el propósitode
vincularlos de manera directa y activa al sistema productivo nacional,
regional y local, y de estimular en ellos una actitud critica – constructiva para
abordar casos concretos relacionados con su futuro campo laboral. Con el
objetivo de lograr que los pasantes de esta institución estén orientados con el
programa de pasantías, desempeñándose de la mejor manera en la
realización de lamisma, se ha elaborado la presente guía, constituida por
sus tres fases: Inducción, Ejecución y Comunicación de Resultados.

En la FASE DE INDUCCION, se destacan los deberes y recomendaciones al
pasante; los requisitos para ingresar al programa; aspectos que deben tomar
en cuenta para la entrevista en la empresa; modelo de resumen curricular;
Fundei; entre otros.

En la FASE DE EJECUCION,conocerás el programa de pasantías, el cual
contempla objetivos, duración, designación de tutores y procedimiento final.

En la FASE COMUNICACIÓN DE RESULTADOS, aparecen los lineamientos
para la elaboración del informe de pasantías y los formatos que debe
consignar el pasante al departamento; y se señalan las pautas para la
presentación oral del informe de pasantías.

A los que se iniciancomo pasantes, la coordinación de pasantía, les da la
bienvenida y espera que esta información les sea útil para realizar, con el
mayor grado de eficiencia y responsabilidad el trabajo asignado como
PASANTIA.

PRIMERA FASE: INDUCCION

1.1.

OBJETIVOS DE LA PASANTIAS.

• Contemplar la información del futuro profesional mediante la aplicación
y desarrollo de los conocimientos teóricosadquiridos en la fase
académica.
• Estimular en el estudiante una disposición hacia el análisis,
investigación, planteamiento y solución de problemas.
• Lograr que el estudiante maneje responsabilidad, iniciativa, sinergia,
trabajo en equipo entre otros.
• Preparar al pasante para una incorporación eficiente al campo de
trabajo, acelerando de esta manera el proceso de adaptación en el
campoprofesional.
• Conseguir que el pasante perciba la empresa como un ambiente de
aprendizaje y la pasantía como un proceso que debe satisfacer
necesidades empresariales y académicas.

1.2.

DEBERES DEL PASANTE.

• Cumplir con los requisitos establecidos en el programa de pasantías.
• Adquirir la guía del pasante para elaborar el informe escrito.
• Entregar el informe anillado, presentar laexposición oral del mismo y
entregar el informe final empastado de acuerdo a las exigencias de la
coordinación de pasantías.
• Cumplir con el horario de permanencia establecido por la empresa.
• Respetar y acatar las normas que rigen en la empresa.
• Realizar en su totalidad el programa de pasantías estipulado por la
coordinación de pasantías y la empresa.
• Asistir a cada una de lasasesorías.

• Participar en cada uno de los talleres, jornadas y actividades que
facilite la coordinación de pasantías.

1.3.

REQUISITOS PARA INGRESAR AL PROGRAMA DE PASANTIAS.

La pasantía deberá estar en correspondencia con la carrera y mención
cursada por el estudiante y su estudio dentro de la Institución tendrá la
duración de un semestre.

1.3.1. ACADEMICOS.
• Tener aprobado elquinto semestre de la especialidad.
• Estar solvente administrativamente.
• Haber efectuado el proceso de pre-inscripción en la coordinación de
pasantías y la inscripción.
• Realizar la fase de inducción: los alumnos deben asistir y aprobar el
taller de inducción que dicte la coordinación.
• Llenar en la coordinación su planilla del formato de pre-inscripción.
• La fase de inducción tiene un...