Quien se ha llevado mi queso

7 DE OCTUBRE DE 2009
MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS | LIC. GREGORIO CESAR REYES HERNANDEZ



OBJETIVOS

 Hacer una descripción del libro a través de la administración y la forma en que se identifica el directivo y/o gerente.

 Conocer sus principales características y explorar el significado de su mensaje

 Comprender a fondo la idea del autor para poder aplicarlo en mivida diaria

INTRODUCCION

Esta es la historia de cuatro personajes, donde cada uno de ellos tiene una característica muy especial, como en todas las empresas, y dadas las circunstancias de las organizaciones tan cambiantes, es que debemos de igual forma estar en constante cambio día a día para enfrentar los retos que se nos presenten. Y en ese orden de ideas estar preparados, para cuando esequeso se mueva o cambie su estado, de igual forma hacerlo o emprender nuevos retos con la mejor expectativa en la vida, como profesionistas que hoy en día somos, además de contar con las mejores herramientas posibles del conocimiento actual, nunca conformarnos, siempre buscando el éxito no importando los obstáculos que se nos presenten.

El libro nos relata la historia de una reunión, dondemencionan que las personas, no están preparados para los cambios dentro de las organizaciones y sin embargo nos resistimos al cambio, además de darnos miedo estos cambios lo cual representan que debemos estar listos y preparados para el mismo cambio, lo cual pudiera sentirse repetitivo, para lo cual nos sugiere tener que estar listos para lograr el éxito, lo anterior en qué sentido, si en elsentido de que también tenemos que tener humildad y estar dispuestos a escuchar nuevas alternativas, así como nuevas visiones de la que gente que ya ha pasado y recorrido un gran camino y experiencia en la vida como en las organizaciones es por esto que recomiendan una gran y estupenda historia denominada “ QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO” lo cual nos quitara, tan solo unos minutos de nuestra vida,tan importante que pudiera ser, pero lograremos ahorrarnos demasiado tiempo de nuestra vida, al redireccionarla en el sentido correcto cambiando cuando así lo requiera la vida y las organizaciones de igual forma en el entorno que nos rodea.
De esta forma en ese sentido la historia nos relata la vida cotidiana de cuatro personajes con distintas características así como diferentes actitudes yaptitudes, dos de ellas utilizaban su instinto y las otras dos su inteligencia, sin embargo las cuatro tienes que utilizar sus habilidades para el logro de su objetivo, lo cual nos demuestra que tenemos que estar aptos para enfrentar las diferentes adversidades en un gran entorno que los rodea como en la vida diaria, sin embargo las personas en un principio lo realizan con gran entusiasmo para lograreste éxito y al paso del tiempo logrando este objetivo, ya no les preocupaba dado que la tenían la fórmula para lograrlo no importándoles de donde provenía este bienestar o quién y de qué forma se conseguía esté, para lo cual ya no tenían que esforzarse día a día entrando en un estado de confort. Para lo cual dos de estas personas que únicamente utilizaban su instinto al estar constantementeverificando los cambios que se dan día a día para lo cual ya estaban preparados y listos para lo que pudiera suceder ya que no tenían que cuestionarse

Demasiado, puesto que únicamente tenían que estar dispuestos a cambiar tal como el entrono que los rodeaba lo estaba haciendo, por otro lado las otras dos personas que confiaban demasiado en su inteligencia, lo cual, los había hecho demasiadoarrogantes por esto no se habían percatado de los cambios en su entorno entrando en un estado de confort, no previniendo y mucho menos estar listos y preparados para los Cambios que los esperaban como en toda organización, de pronto un día sucedió lo inevitable que ya no tenían ese objetivo que tanto les satisfacía (el queso), sin embargo las dos personas que contaban con su instinto y si estaban...