Quimica industrial y comportamiento humano

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CUAUTITLAN
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES
Relaciones Laborales y Comportamiento Humano

QUIMICA INDUSTRIAL

GRUPO 2004

EQUIPO 1

INTEGRANTES:

“UNIDAD I: La Química Industrial y el Comportamiento Humano”
Febrero 2010

INDICE
A) Introducción …………………………………………………………………………..………….…3
B) Marcohistórico…………………………………………………………………………………….. 3
C) Marco sintético……………………………………………………………………………………...3
1. La química industrial y el comportamiento humano…….…………………………………. 4
2.1 Relaciones con otras aéreas del conocimiento…………………………………………………..4
2. Teoría general de sistemas (TGS) o enfoque sistémico...………………………………….5
3.2 Teoría general de lossistemas…………………………………………………………………..…5
3.3 Complejidad de un sistema………………………………………………………………………....5
3.4 Características del enfoque de sistemas…………………………………………………….……5
3.5 Utilidad y alcance del enfoque de sistema…………………………………………………….….6
3.6 Diferencia del enfoque de sistema con el enfoque tradicional y otras áreas del pensamiento como el enfoque sistemático…………………………………………………………………….…6
3.7 Dinámica de sistemas…………………………………………………………………………….…63.8 Sistemas abiertos y sistemas cerrados…………………………………………………………...7
3.9 Flujo de información…………………………………………………............................................7
3.10 Estabilidad dinámica………………………………………………………………………………...7
3.11 Homeostasis…………………………………………………………………………………….…7
3.12 Entropía………………………………………………………………………………………….…7
3.13Neguentropía……………………………………………………………………………………….8
3.14 Sinergesis o variedad…………………………………………………………………………..…8
3.15 Variedad…………………………………………………………………………………………….8
3. La química industrial ante la problemática organizacional contemporánea……………………………………………………………………........................9
4. Organización Humana y sus Tipologías……………………...……………………………..10
5. La burocracia. ………………………………………………..…………………………………..15
6.16 El sentidode modelo organizacional burocrático………………………………......................15
6.17 Obra de Max weber……………………………………………………………………………….15
6.18 Las características del modelo burocrático weberiano………………………………………..16
6.19 El carácter legal de las normas y reglamentos………………………………………………...16
6.20 Jerarquía de autoridad……………………………………………………………………………16
6.21 Ventajas de laburocracia………………………………………………………………………...17
6.22 Críticas al modelo burocrático……………………………………………………………………17
6.23 Las disfunciones del modelo burocrático de weber………………………………………….…17
6. Empresa familiar………………………..…………………………………………………….…19
7.24 Factores de fracaso en una empresa familiar…………………………………………………..19
Bibliografía………………..………………………………………………………………........................21A) INTRODUCCION
El trabajo que se presenta a continuación trata de los comienzos de la química industrial a si como que es, cuales son sus ramas, ciencias de apoyo, su futuro, cual es la problemática que encuentra la química industrial en la actualidad, como influye en la economía, así como en el cuidado o su impacto al medio ambiente.
A su vez habla de de los tipos de sistemas, abiertos ocerrados, los elementos que lo componen, como funciona, que es un enfoque sistemático, y la teoría de los sistemas, para que nos sirve, esto se relaciona con la organización humana, desde cuando el hombre empieza a organizarse, cuales son los tipos de organización que existen , quien los propone, aproximadamente en que fecha, que utilidad tiene una organización, cual es la mas utilizadaactualmente, que ventajas y desventajas presenta cada uno de los tipos de organización que existe, y sus aplicaciones.
Por otra parte Max Weber propuso otro tipo de organización la BUROCRATICA, como funciona, cual es su eje central sus ventajas pero también sus desventajas, su posición en la actualidad, funciona...
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