Quimica

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S.E.P. SISTEMA NACIONAL DE EDUCACION TECNOLOGICA.
DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA.
INSTITUTO TECNOLOGICO DE MINATITLAN
MISION DEL SISTEMA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA

POTENCIAR Y ASEGURAR, CON EL EJERCICO DE SU LIDERAZGO Y SERVICIOS DE CALIDAD EL DESARROLLO DEL SISTEMA HACIA LA CONFORMACION DE INSTITUTOSTECNOLOGICOS Y CENTROS DE ALTO DESEMPEÑO.
POLITICA DE CALIDAD.
La organización establece el compromiso de implementar todos sus procesos orientándolos hacia la satisfacción de sus alumnos sustentados en la calidad del proceso educativo, para cumplir con sus requerimientos , mediante el sistema de gestión de calidad y conforme a la norma de ISO 901: 200/NMX-CC-901 IMNC-2000.


MISION DEL INSTITUTOTECNOLOGICO DE MINATITLAN.

Ofrecer servicios educativos con calidad para formar profesionales que contribuyan al desarrollo integral de la sociedad.

NUESTROS VALORES.

* El ser humano.
* El espíritu de servicio.
* El liderazgo.
* El trabajo en equipo.
* La calidad.
* El alto desempeño.

VISION DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE MINATITLAN.
Ser una institución deeducación tecnológico superior de calidad que promueve al desarrollo nacional en el cambio de la globalización.

Valores para alcanzar el éxito.

1. Honestidad.
2. Honradez.
3. Respeto.
4. Responsabilidad.
5. Amistad.
6. Atención.
7. Integridad.
8. Trabajo en equipo.
9. Espíritu de servicio.
10. Actitud.
11. Perseverancia.
12. Calidad.
13.Comunicación.
14. Capacitación.
15. Visión.
16. Motivación.
17. Tolerancia.
18. Humildad.
19. Liderazgo.
20. Dirección
21. Continuidad.
22. Humanidad
23. Preocupación.
24. Esperanza.
25. Decisión.
26. Victoria.

CODIGO DE HONOR.

Son instrumentos que ayudan a mejorar, significativamente el nivel académico y el funcionamiento de una institución deenseñanza.
Son documentos en los que se establecen de manera muy claros los valores de la institución, así como la conducta que se espera de cada uno de sus miembros.
Exponen reglas claras que ayudan a mejorar su desempeño y prevenir problemas.
Tienen como objetivo crear un ambiente ético y justo para los alumnos, profesores y cuerpo administrativo y así el proceso educativo puede conducir demejor forma.
Es una guía de comportamientos.

Valores que deben contener.

* Honestidad.
* Confianza.
* Respeto
* Responsabilidad.
* Armonía.
* Libertad.
* Lealtad.
* Conciencia.
* Equidad.

Mis responsabilidades y límites.

Un ser realizado, valorar a los demás, ser sencillo, humano y siempre inspirar confianza.
Reconocer sus limites, toma dedecisiones, es integro y disfruta trabajando en equipo. Inspira con su vida más que sus palabras. Ojala sepas liberar tu propia vida y así podrás influir en otros en un mundo que reclama buenos guías.

Valores para triunfar como estudiante.

COACHING= es aplicar a tu vida los mismos valores que practican los campeones en cualquier deporte.

a).- APASIONAMIENTO.- Dar lo mejor, entregarse del todo yamar intensamente lo que se hace.
b).- DISCIPLINA.- ser fiel a unas reglas y a los procesos. Ser capaz de concentrarse y focalizarse en lo que se desea.
c).- DEDICACION.- consagrarse a algo, con perseverancia y levantarse de cada caída con nuevos ímpetos.
d).- ACTITUD POSITIVA.- ver los aparentes fracasos como aprendizajes, pensar en lo mejor, mantener vivos los sueños y tener una gran fe.
e).-TRABAJO EN EQUIPO.- desterrar el individualismo, buscar aliados y apoyarse en aquellos que dan guisas y aliento.

HUMILDAD.- asumir los triunfos con sencillez y evitar que los triunfos acaben.
EL TRIUNFADOR CONFIA Y DESPIERTA CONFIANZA.
Conquistar metas para llegar al objetivo.
Alguien le pregunto aun sabio:
¿Qué hay que hacer para conquistar las metas?
El sabio dijo: cuando saber para...
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