Quimica

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EVALUACIÓN DE PERSONAL DOCENTE
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Guatemala, Centroamérica

Ciclo Escolar

2,011

A. PERIODO EVALUADO INICIO Del de 2 0 1 1 Al de FINAL 2 0 1 1

B. Debe ser llenado por el jefe inmediato superior del evaluado. La JCP no tramitará la hoja de servicio si faltan datos o los trae equivocados, si tiene borrones, más de un color de tinta o de tipo de máquina, sinresponsabilidad de la dependencia. El (la) infrascrito (a) Director (a) del Establecimiento: BAJO JURAMENTO DÁ FE: que consigna datos veraces y punteos legales con base en los originales de los registros y documentos que tiene a la vista; bajo su directa responsabilidad. C1. REGISTRO ESCALAFONARIO
Clase Escalafonaria

C. DOCENTE EVALUADO

Teléfono

Correo Electrónico

C2. NOMBRE COMPLETO
Nombresy apellidos Apellido Casada

Documento Identificación

Cédula de vecindad DPI / Pasaporte Departamento / País Emite

C3. INFORMACIÓN PROFESIONAL Titulo Docente Maestro de Educación Profesor de (PEM) Otro Registro

D. ESTABLECIMIENTO

D1. ESTABLECIMIENTO

D2. DIRECCIÓN / LUGAR

Nombre
Mat. Vesp. Dob. Noct. Interm.

Municipio, Departamento

Urbana
Área

Rural

Jornada

E1.CARGO DESEMPEÑADO E. CARGO DEL EVALUADO

Director (a)
Otros

Director(a) con grado

Maestro de grado

Maestro (a) Multigrado

Catedrático (a)

E2. REFERENCIAS DE TOMA DE POSESIÓN DEL PUESTO DONDE ESTA PRESUPUESTADO Tomó posesión el Por acuerdo No. Libro de Actas No. de Acta No. Folios del año

E3. REFERENCIA DE PLAZA PRESTADA EN EL ESTABLECIMIENTO

Código EstablecimientoDirección de Informática -

F. LICENCIAS Y PERMISOS DURANTE EL PERIODO EVALUADO

F1. LICENCIAS 1. Enfermedad Común 2. Gravidez 3. Accidente 4. Beca 5. Otro Motivo

F2. DURACIÓN DE LA LICENCIA del año y Actas Nos.

Del

de

al

de

Según Resolución Otras

(adjuntar copia de la respectiva Resolución)
G1. Año H. CALIDAD Calificación máxima total: 4 Puntos TOTAL
(inciso a) Hasta 0.50 Hasta0.50

Meses:

Días:

Calificación máxima: 8 puntos

G. TIEMPO DE SERVICIO EN EL CICLO

H1.Puntualidad para principiar sus labores H2. Asistencia con regularidad al trabajo

(inciso b)

H3. Colaboración en las diversas actividades realizadas en el Ciclo H4. Comisiones importantes asignadas y cumplidas debidamente

(inciso c)

Hasta 0.50 Hasta 0.50

(inciso d)

H5. Iniciativaen beneficio de su cargo o de su plantel H6. Tiempo extra brindado en sus labores H7. Dedicación y esmero en su técnica educativa o administrativa

(inciso e)

Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50

(inciso f) (inciso g)

H8. Actividades en organizaciones circumescolares o aliadas de la Escuela o la (inciso h)

Oficina

Hasta 0.50

Calificación máxima Total: 4
I1. Posesión de gradoacadémico docente Licenciado o Doctor I2. Posesión de Título de Profesor de Segunda Enseñanza o Enseñanza Media (Inciso a) (Inciso a) (Inciso b) (Inciso c) (Inciso d) (Inciso e) (Inciso e) (Inciso f y g) (Inciso g)

TOTAL 4.00 3.00 1.00 1.00 1.00 2.00 2.00 1.00 1.00 TOTAL 1.00 1.00 0.75
Del

I. SUPERACIÓN

I3. Aprobación de Cursos universitarios docentes o de nivelación en el ciclo 0.20 c/u hastaI4. Investigación docente aprobada por resolución del Consejo Técnico de educación o de la USAC y recomendada para su divulgación 0.20 c/u hasta I5. Tesis de graduación relativa a la docencia, recomendada por Consejo Técnico De Educación o la USAC para su divulgación I6. Posesión de Título Docente I7. Posesión de otro Título docente del nivel medio I8. Posesión de diploma docente o certificado deaptitud I9. Asistencia a cursillos de capacitación en el ciclo 0.10 c/u hasta

Calificación máxima Total: 1

J. MERITOS ESPECIALES

J1. "Orden del Quetzal" "Orden Francisco Marroquín" (Punteo Permanente) J2. "Orden Mutualista" A.A.P.M.N.G. (Punteo Permanente) J3. Medalla o plaqueta de Honor al Mérito, otorgada por autoridad Educativa J4. Nominación de Escuela, Aula o Biblioteca según...
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