¿Qué demanda en la actualidad la sociedad y que nos pide como profesionales?
El Liderazgo Social “es el arte de dirigir a un grupo de personas o comunidad hacia el logro de objetivos, tanto comunes como individuales, alcanzando un óptimo rendimiento através del aprovechamiento de las competencias y capacidades de cada miembro de la comunidad, sin perder de vista las metas trazadas y fomentando siempre las relaciones interpersonales.”
El lídersocial es quien aprovechando su capacidad de liderazgo participa en la vida de las comunidades para contribuir a una mejora de la calidad de vida y crear un mundo más solidario. Responde a los principalesdesafíos de una sociedad mediante acciones surgidas de la reflexión y la planeación.
Posee al menos tres características:
• Autónomos: Capaces de tomar decisiones y de ser dueños de su vidapersonal y social como individuos y miembros de la sociedad.
• Solidarios: Capaces de interesarse en los demás, conjugar esfuerzos con ellos y en su beneficio y compartir sus inquietudes. Lasolidaridad mueve a las personas a actuar de manera conjunta en la resolución de asuntos de interés personal y común.
• Responsables: Capaces de asumir responsabilidad por sus acciones, cumplir lasobligaciones contraídas y las tareas emprendidas. No sólo se es responsable con uno mismo, asumiendo las consecuencias de nuestros propios actos, sino que la responsabilidad trasciende; de responder a lallamada de los demás, a dar respuesta a la llamada de lo social, el asumir libremente el deber que se tiene de mejorar el medio que nos rodea, de sentirse aludido por lo que sucede y ser capaz deresponder.
El liderazgo es un tema de empresa y de nuestra vida que nos marca constantemente. Su presencia, tanto como su ausencia, nos influyen en
numerosas ocasiones. Se pueden encontrar muchasteorías, libros, enseñanzas sobre el arte de liderar e inspirar. Por ejemplo, Alberto Alberoni describe y concibe el líder como una persona creativa en un mundo cambiante, con capacidad para soñar,...
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