Régimen de licencias docentes ciudad autónoma de buenos aires

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Régimen de Licencias:

El régimen de licencias es el mismo para todos los docentes (titulares, interinos o suplentes) excepto el artículo 70 g), h), i), j), v) y el artículo 71.
Para gozar de las licencias y justificaciones previstas en el artículo 70 incisos a), b), e), deberán acreditarse 30 días continuos o discontinuos, trabajados en el año de desempeño o en elinmediato anterior , en cualquier cargo. Para acceder a las licencias previstas en los incisos k) y t), deberán acreditar noventa (90) días hábiles continuos o discontinuos en el año de desempeño o en el inmediato anterior en cualquier cargo.
|[pic]Normas para el |
|otorgamiento de |
|licencias |
|[pic]Licencia anual |
|ordinaria por |
|vacaciones ||[pic]Licencias |
|especiales |
|[pic]Licencias |
|extraordinarias |
|[pic]Justificaciones |
|[pic]Franquicias |

Normas para el otorgamiento de licencias - Decreto 7580/81 B.M. 16683
1) El agente debe solicitar licencia por enfermedad propia o de familiar dentro de la primer hora de su jornada de trabajo.
2) En caso de pedir médico a domicilio y de noencontrarse en el mismo el agente al llegar el servicio pedido no se justificará la inasistencia, excepto que justifique que, en ese momento, el agente se encontraba en una consulta médica o internado.
3) En caso de internación, se deberá pedir médico a domicilio, pero en el domicilio del Hospital. En caso de haber sido internado con posterioridad al pedido, renovarlo con el cambio de domicilio
4)En caso de solicitar licencia fuera del radio de la Ciudad de Bs. As : Comunicar a la escuela el pedido de licencia por telegrama. Al regresar a Bs. As. deberá presentarse en el Servicio de Reconocimiento Médico con:
➢ Certificado médico, avalado por el director del hospital provincial o zonal, Colegio de Médicos del lugar y si es en el exterior por el Consulado Argentino.Certificado de estancia en el lugar otorgado por la policía o autoridad competente.
Licencia anual ordinaria por vacaciones
Se hace efectiva durante el período de receso escolar de enero y febrero, siendo de carácter obligatorio.
En caso de renuncia o cese el docente tendrá derecho al cobro de la parte de la licencia proporcional altiempo trabajado en el año calendario en que se produzca la baja, a razón del 1/12 parte del total de la licencia por cada mes o fracción mayor a 15 días. En caso de interrupción, los días restantes de licencia anual deben ser tomados inmediatamente después de terminada la licencia que causó la interrupción.

Licencias Especiales

|Tipo de |Art. Nº |Duración|Haberes |Ente de aplicación |Observaciones | |
|Licencia | | | | | | |

Nacimiento o adopción de hijo (docente varón) |70 q |10 días corridos desde el nacimiento o días siguiente. desde la fecha de guarda |sí |Partida denacimiento o libreta de matrimonio con anotación |Autoridad máxima donde presta el servicio |Presentar partida de nacimiento o libreta de matrimonio con anotación | |Fallecimiento
(padre - hijo -nieto - cónyuge) |70 r |6 días hábiles |sí |Personal docente. comprobante respectivo |Autoridad máxima donde presta el servicio |Desde fallecimiento. podrá iniciarse al día siguiente delfallecimiento | |Fallecimiento

(hermano -abuelo -suegro -yerno -nuera -cuñado) | |3 días hábiles |sí | | | | | Aplicación Artículo 71°:

Sólo puede hacer uso de este artículo el personal docente titular para el desempeño de un cargo de mayor jerarquía escalafonaria o presupuestaria. Siempre que se den las siguientes condiciones:
▪ Que el desempeño sea transitorio....
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