Racionalizacion

La Racionalización
Los objetivos de una empresa son:
• Obtener utilidades
• Satisfacer a sus clientes
• Mantenerse en el mercado.
Para cumplir con estos objetivos la empresa debe:• Reducir costos y tiempo.
• Aumentar cantidad y calidad.
La racionalización es la combinación óptima de los recursos disponibles (que normalmente son escasos) para lograr el máximo debienes y servicios a un costo mínimo. El menor costo de recursos para maximizar la utilidad.
Es la organización de la producción o del trabajo para abaratar los costos e incrementar el rendimiento,mediante la disminución del número de trabajadores, de máquinas necesarias para la producción o de horas de trabajo.
Objetivos de la Racionalización:

• Mejorar los procesos y procedimientos,determinar si los métodos que se utilizan son los mejores.

• Mejorar el diseño de fábrica, taller, equipo y lugar de trabajo. Producto, proceso, planta y puesto.

• Economizar el esfuerzohumano y reducir la fatiga innecesaria.

• Economizar el uso de materiales, maquinas y mano de obra.

• Aumentar la seguridad.

• Crear las mejores condiciones de trabajo.

•Hacer más fácil, rápido, sencillo y seguro el trabajo.

La racionalización y la Organización de la empresa

La racionalización del trabajo es uno de los principios junto con los salariosestimulantes de una de las escuelas tradicionales de administración y organización fundada por Taylor, la cual es la Administración Científica, la cual tiene como objetivos la mejora de la productividad de lafábrica y la reducción de conflictos, lo cual se explicará con mayor detalle.

Racionalización del trabajo

Como entre los diferentes métodos e instrumentos utilizados en cada trabajo hay siempreun método más rápido y un instrumento más adecuado que los demás, estos métodos e instrumentos pueden encontrarse y perfeccionarse mediante un análisis científico y depurado estudio de tiempos y...
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