Radiio

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Objeto : comportamiento organizacional
Campo o tópico : desempeño y satisfacción . Procesos de gestión del desempeño (performance management)
Taxonomía de bloom
1. Comportamiento elcomportamiento sería tanto la actividad observable como la no observable, ya se le denomine pensamiento, percepción, imaginación, emoción, o incluso cognición
2. Psicología ciencia que busca medir, explicary a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. los psicologos estan interesados en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano.
3. sociologia: es el estudio de lagente en su relacion con otro seres humanos.
4. antropologia: es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los seres humanos y de sus actividades.
5. Grupos: pluralidad deindividuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivomejor que en forma individual
6. Estructuras: Llamamos estructura a un conjunto de elementos capaces de aguantar pesos y cargas sin romperse y sin apenas deformarse.
7. Las organizaciones sonsistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo
8. Personas: una persona es un ser social dotado desensibilidad, con inteligencia y voluntad propiamente humanas.
9. Empresa: Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales
10.Economía: la economía es la ciencia que estudia la conducta humana como una relación entre fines y medios escasos que tienen usos alternativos
11. Desempeño: Es la manera como alguien o algotrabaja, juzgado por su efectividad
12. Satisfacción: Razón, acción o modo con que se sosiega y responde enteramente a una queja, sentimiento o razón contraria
13. Eficientes: que consigue un...
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