Rasgos de la personalidad

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Que es el rasgo:
Un rasgo es una forma específica de comportamiento; así, podemos describir una persona como mentirosa, deshonesta o valiente. Un rasgo implica una disposición estable a comportarse de manera parecida en varias circunstancias. Para los teóricos de los rasgos de personalidad, estos nos permiten hacer predicciones sobre nuestra conducta y la de los otros

Teorías de los rasgos:En el ámbito de la psicología, la teoría del rasgo es un modelo explicativo del comportamiento humano que supone la existencia de características estables en la estructura de la personalidad de los individuos.1 Desde este punto de vista, la personalidad está formada por una jerarquía de rasgos estables y consistentes que determinan, explican y, hasta cierto punto, permiten predecir elcomportamiento individual, en la medida en que guían la forma en que cada individuo piensa e interpreta la realidad.2

El modelo de los Cinco Grandes de McCrae y Costa
Concepto y antecedentes
Siguiendo la metodología utilizada por Cattell, Costa y McCrae recurrieron al enfoque léxico-factorial para desarrollar el que hoy por hoy está considerado como el modelo más aceptado en la descripción de lapersonalidad humana.25 26 Como enfoque léxico, toma como base el amplio conjunto de descriptores de la personalidad existentes en el lenguaje natural, para después establecer una reducción y depuración de los ítems iniciales a través de diversos criterios de inclusión y exclusión. Finalmente, la técnica del análisis factorial permite identificar los cinco factores esenciales, según este modelo, a la horade conformar la estructura de la personalidad humana.
El modelo de McCrae y Costa encuentra un referente evidente en la teoría factorial de la personalidad de Cattell, así como en los posteriores desarrollos de esta teoría por Fiske (1949), que ya entonces apuntaban a la existencia de estos cinco factores. También encontraron resultados similares Tupes y Christal (1961), Norman (1963) y Goldberg(1981).

McCrae y Costa
El modelo de McCrae y Costa surge con la intención de corroborar la existencia de los cinco grandes factores como estructura o taxonomía básica en psicología de la personalidad, buscando la consistencia en los resultados obtenidos desde técnicas muy diversas: tanto en autoevaluaciones como en heteroevaluaciones; tanto en los cuestionarios compuestos por adjetivos comoen los compuestos por frases; en estudios transculturales y con seguimientos longitudinales de los resultados obtenidos. Adicionalmente, el modelo busca dar un paso más allá de la mera descripción y, al igual que ocurre con las teorías de Cattell y Eysenck, ofrecer una explicación causal acerca de la naturaleza de los rasgos propuestos,28 sus interrelaciones y posibles aplicaciones prácticas.McCrae y Costa elaboraron un test específico para medir las dimensiones propuestas. El NEO-PI es un inventario de personalidad que debe su nombre a las iniciales de tres de las dimensiones: Neuroticismo, Extraversión y Apertura a la experiencia (Openness). Cuenta con una selección de 181 ítems en formato de Escala Likert, y existe una versión revisada (NEO-PI-R) que data del año 1992. Cada una de lasdimensiones propuestas está formada por varios subfactores o facetas:

Neuroticismo | Extraversión o Surgencia | Apertura a la experiencia | Cordialidad o Amabilidad vs. Antagonismo | Responsabilidad vs. Negligencia |
Ansiedad
Hostilidad
Depresión
Ansiedad social
Impulsividad
Vulnerabilidad | Cordialidad
Gregarismo
Asertividad
Actividad
Búsqueda de emociones
Emociones positivas |Fantasía
Estética
Sentimientos
Acciones
Ideas
Valores | Confianza
Franqueza
Altruismo
Actitud conciliadora
Modestia
Sensibilidad a los demás | Competencia
Orden
Sentido del deber
Necesidad de logro
Autodisciplina
Deliberación |
Puede decirse que el modelo de los Cinco Grandes ha demostrado su consistencia en estudios realizados en distintos idiomas y culturas, lo que resulta...
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