Re: bienvenida

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Un líder en una organización quien conduce el destino de una empresa es muy indispensable ya que poseen habilidades interpersonales que ayudan a cumplir los objetivos plateados, cualquier persona noimporta la posición económica se puede convertir en un buen líder si cumple con las debidas características como entre ellas son:
Escelencia en las actividades básicas del dia mejor dicho actuaapasionadamente es optimista motiva y valora su gente, tiene excelente relaciones personales ya que el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales cumple promesas escucha dice la verdadfomenta el respeto, debe ser eficaz e innovador ya que las ideas se han convertido en la materia prima de un proyecto exitoso siempre pensando en ejecutarlo de buena forma, el líder debe ser entrenador detiempo ósea que aconseja observa cosas que se pueden mejorar dice experiencias basadas en el. Se dice que un líder trabaja mejor cuando Proporciona a sus seguidores la satisfacción directa de susnecesidades, estructura la ruta para el logro de la meta (al hacer esto, el líder proporciona al subalterno las claves para satisfacer sus necesidades personales al mismo tiempo que logra las metasorganizacionales), elimina impedimentos para el objetivo de la s metas, Modifica las metas del empleado de tal manera que sus metas personales pue¬dan ser útiles para la organización, miljus detalla aún máslas responsabilidades del líder. Enumera así las res-ponsabilidades del líder: La determinación realista de objetivos de desempeño (en términos de calidad. cantidad, seguridad)
Proporcionar a lostrabajadores los recursos necesarios para desempeñar sus ta¬reas comunicar a los trabajadores lo que se espera específicamente de ellos, proporcionar una estructura adecuada de recompensas paraestimular el desempeño, delegar autoridad cuando sea necesario e invitar a la participación cuando sea posible eliminar impedimentos para lograr un desempeño eficaz ,elogiar el desempeño y comunicar los...
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