Realidada nacional

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CAPÍTULO I

GENERALIDADES

1.- MISIÓN

Perfeccionar al personal de oficiales FAP en concordancia con los objetivos institucionales y educativos, a fin de asegurar la presencia de líderes con valores y competencias adecuadas, capaces de conducir la institución en un ambiente contemporáneo y futuro, en todos sus niveles de comando y en otros organismos integrantes del poderaeroespacial, militar y nacional.

2.- ORGANIZACIÓN (Ordenanza FAP 20-13 del 28-05-09)

CAPÍTULO II

DESCRIPCIÓN GENERAL

1.- OBJETO

Normar la organización y programación de los programas que desarrollará la ESFAP en las modalidades presencial y a distancia durante el año académico 2011.

2.- MARCO DOCTRINARIO Y NORMATIVO

a.- Marco Doctrinario
1) Manual FAP 1-1 “Doctrina”Doctrina Básica FAP del 10-03-06.
2) Manual FAP 1-3 “Doctrina” Doctrina Operacional de Instrucción de la Fuerza Aérea del Perú del 11-09-95.

b.- Marco Normativo
1) Ordenanza FAP 20-13 “Organización” Escuela Superior de Guerra Aérea del 28-05-09.
2) Ordenanza FAP 20-74 Unidades Residentes de Instrucción del 18-11-05.
3) Ordenanza FAP 50-5 del 12-11-99 y la Modificatoria 50-5A“Instrucción” Cursos de Perfeccionamiento que se dictan en la Escuela Superior de Guerra Aérea del 12-10-00.
4) Ordenanza FAP 50-18 “Instrucción” Cursos Regulares de Perfeccionamiento para el personal superior y subalterno FAP del 27-04-99.
5) Directiva FAP 50-11 “Instrucción” Adecuación de la escala centesimal a vigesimal en los procesos de evaluación del personal de la FAP del 23-11-07.
6)Manual CODEI 50-6 “Instrucción” Manual del Docente del 14-02-00.
7) Manual CODEI 50-10 “Instrucción” Manual de Dirección para el Sistema de Instrucción de la Fuerza Aérea del 14-02-00.
8) Manual CODEI 50-11 “Instrucción” Manual de Planeamiento de la Instrucción de la Fuerza Aérea del 14-02-00.
9) Manual CODEI 50-12 “Instrucción” Manual de Ejecución para el Sistema de Instrucción de la FuerzaAérea del 14-02-00.
10) Manual CODEI 50-13 “Instrucción” Manual de Control y Evaluación para el Sistema de Instrucción de la Fuerza Aérea del 14-02-00.
11) Directiva CODEI 50-1 “Instrucción” Administración de la Instrucción FAP.
12) Directiva CODEI 50-23 “Instrucción” Cursos de Perfeccionamiento Profesional para el Personal de Oficiales Subalternos.
13) Manual 20-13 Manual deOrganización y Funciones de enero 2006.
14) Manual del Discente de la ESFAP 2010.
15) Manual de Evaluación Académica de la ESFAP 2010.
16) Directiva ESFAP 50-1 “Instrucción” Administración de la Instrucción ESFAP.
17) Directiva ESFAP 50-5 Examen de Admisión al Curso de Comando y Estado Mayor.
3.- FINALIDAD

Perfeccionar al personal de oficiales de la FAP mediante programasdoctrinario-militares, especializados y de perfeccionamiento profesional, desde la perspectiva del poder aeroespacial, para comandar y administrar Unidades y Dependencias FAP, desempeñar cargos en el sistema de defensa nacional y en los organismos integrantes del poder aeroespacial, tanto en tiempo de paz como en tiempo de guerra.

4.- NIVEL DE LOS PROGRAMAS

a.- Los programas desarrollados en la ESFAPcorresponden al ciclo de perfeccionamiento del personal de oficiales FAP, se inician en el grado de alférez y terminan en el grado de general.

b.- Los programas permiten preparar al oficial para el desempeño de los cargos correspondientes a los niveles ejecutivo (alférez, teniente y capitán), comando y estado mayor (mayor y comandante) y alto mando (coronel), de acuerdo a los perfilesprofesionales de cada nivel.

c.- La Directiva General D.G. Nº 20-2009-MINDEF-SG-VPD/DG-EDOC del 18-06-09 establece que el Comando de Educación FAP tiene entre sus funciones aprobar los programas académicos y planes de estudios de las instituciones educativas del ámbito de su responsabilidad.

5.- ALCANCE DE LOS PROGRAMAS

a.- Programas de Perfeccionamiento Doctrinario Militar

1) Programa de...
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