Tema: reclutamiento y selección de personal
1. Concepto e importancia:
Reclutamiento es un conjunto detécnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces paraocupar puestos dentro de la organización. El reclutamiento se hace a partir de las necesidades de recursoshumanos presentes y futuras de las organizaciones.
La Selección de personal forma parte del proceso deintegración de recursos humanos, y es el paso que sigue del reclutamiento, la selección busca entre loscandidatos reclutados a los más adecuados para los puestos que existen en la empresa, con la intención demantener a aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la eficacia de la organización.Importancia:
El proceso de reclutamiento y selección consiste en una serie de pasos lógicos a través de loscuales se atraen candidatos a ocupar un puesto y se eligen las personas idóneas para ocupar una vacante. Pormedio de la selección de personal la organización puede saber quiénes de los solicitantes que se presenten [continua]

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(2013, 06). reclutamiento, seleccion de personal, entrenamiento y capacitacion de recursos humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Reclutamiento-Seleccion-De-Personal-Entrenamiento-y/30942077.html

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