reclutamiento y clasificacion

Páginas: 4 (762 palabras) Publicado: 18 de abril de 2014
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO
(UTESA)
Recinto Santo Domingo de Guzmán
Área de Ciencias Económicas y Sociales
Carrera de Mercadeo

Tema:
Uso de la radio
Materia:
Publicidad ypropagando I

Sustentado por:
Jorge Luis Castillo 109-4459
Francisco A. Cordero 108-6532
Albertina Marte 209-4626

Profesor:
Víctor Enríquez

Santo Domingo, D. N.
RepúblicaDominicana
13 de noviembre, 2013
Tabla de Contenido

Introducción……………………………………………………..…….3
INTRODUCCIÓN
  
A continuación le presentamos algunos de conceptos, concerniente a las nocionesgenerales sobre el derecho, que son  relevante en la aplicación del código de comercio. Los mismos nos proveen de conocimiento y  una visión más profunda  de  los aspectos que envuelve el código decomercio. Las ilustraciones  que tratamos en este documento, contribuyen con el aprendizaje y los derechos comerciales, que asisten al comercio.
 
Otros aspecto que se presentan en este escrito, son losactos comerciales y mercantiles, además  del rol que juega cada uno de ellos a la hora de tomarse en cuanta y aplicarse en sentido general, en función del papel que desempeña  cada uno de estos en laley.
 
Estos conceptos y actos  tienen como propósito, ilustramos sobre las diferentes nociones del derecho de comercio  en la aplicación de la ley concerniente a los actos comerciales.
1.Reclutamiento y clasificación de miembros potenciales.

Las organizaciones de negocios exitosas se contribuyen casi siempre alrededor de unas pocas competencias centrales actividades claves, como producciónde calidad o distribución de bajo costo que realizan con mucha efectividad. Para poder sostener el éxito, las organizaciones deben aumentar su atención y sus inversiones en el área que contribuyen mása sus competencias centrales. Esto indica que esas organizaciones nunca deben asignar la responsabilidad para realizar esas competencias claves a otros miembros del canal. Por lo contrario, todas...
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