INDICE
• INTRODUCCIÓN
• CONCEPTO DE RECLUTAMIENTO
• PROCESOS DERECLUTAMIENTO
• MEDIOS DE RECLUTAMIENTO
• RECLUTAMIENTO INTERNO
• VENTAJAS DELRECLUTAMIENTO INTERNO
• RECLUTAMIENTO EXTERNO
• VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO
•DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO
• RECLUTAMIENTO MIXTO
• SELECCIÓN DEPERSONAL
• TIPOS DE SELECCIÓN
• PROCESO DE SELECCIÓN
• IMPORTANCIA DEL PROCESO DERECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
• BASAMENTO LEGAL
• REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICADEL TRABAJO
• LEY DEL ESTATUTO DE LAS FUNCIONES PÚBLICAS
• REGLAMENTO GENERAL DELA LEY DE CARRERAS ADMINISTRATIVAS.
• CONCLUSIÓN
• BIBLIOGRAFÍA.INTRODUCCIÓN.
La necesidad de vivir en comunidad demanda la producción de bienes yservicios para satisfacer necesidades colectivas e individuales es por ello que las [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2010, 11). Reclutamiento y seleccion de personañ. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Reclutamiento-y-Seleccion-De-Persona%C3%B1/1058848.html

MLA

"Reclutamiento y seleccion de personañ" BuenasTareas.com. 11 2010. 2010. 11 2010 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Reclutamiento-y-Seleccion-De-Persona%C3%B1/1058848.html>.

MLA 7

"Reclutamiento y seleccion de personañ." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 11 2010. Web. 11 2010. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Reclutamiento-y-Seleccion-De-Persona%C3%B1/1058848.html>.

CHICAGO

"Reclutamiento y seleccion de personañ." BuenasTareas.com. 11, 2010. consultado el 11, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Reclutamiento-y-Seleccion-De-Persona%C3%B1/1058848.html.