Reclutamiento

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Preguntas para responder:

1. ¿Cómo puede Growing Minds atraer a los mejores aplicantes para el trabajo en sus nuevas tiendas? ¿En que grupos, si alguno, deberían los esfuerzos de reclutamientode la compañía enfocarse? ¿Cómo debería realizarse el reclutamiento?

Respuesta 1:

Una forma de que la empresa Growing Minds atraiga a los aplicantes correctos es que esta tenga una publicidad enla cual el mensaje, especifique claramente los requisitos del trabajo como son las competencias técnicas y conductuales que deben poseer las personas que apliquen. Una opción para orientar alaplicante, es que dentro de la publicidad electrónica que realice la empresa, se incluyan videos que le dejen ver como seria el ambiente de trabajo en el que este se desenvolvería. Esto ayudaría a cadaaplicante a imaginarse la situación y que considere si tiene las cualidades necesarias para poder desempeñarse satisfactoriamente en el trabajo. Los esfuerzos de reclutamiento deberían enfocarse a un grupode personas que interactúen o estén relacionadas con los dos factores más importantes que forman la empresa Growing Minds; el aprendizaje y los niños. El ambiente en el cual se desarrolla o se hadesarrollado anteriormente el aplicante, seria una de las formas mediante la cual dicha empresa podría asegurarse de que este consta con las características necesitadas para realizar el trabajo. Luego dehaber recolectado la información de los aplicantes, consideramos que es necesario debido al tipo de características requeridas, que se realice una reunión grupal en las que una selección deentrevistadores o personas encargadas de realizar las contrataciones, evalúe el nivel de profundidad de cada una de las características necesitadas en cada uno de los candidatos. Proponemos que sean variosentrevistadores, ya que como mencionamos debido al tipo de características que se necesitan, esto ayudaría a tener una mejor efectividad en la detección de la presencia de las mismas.

2. ¿Cómo...
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