Reclutamiento

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

Programa de la asignatura: TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

|LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN |CLAVE: |
|SEMESTRE: |PLAN: 2005 |ÁREA: Recursos Humanos|
|CARÁCTER: Optativa profesionalizante |Hora / Semana / Semestre |Créditos: |
| |TEÓRICAS |PRÁCTICAS |8 |
| |4|0 | |
|MODALIDAD: Taller |
|SERIACIÓN ANTECEDENTE OBLIGATORIA: |
|Ninguna|
|SERIACIÓN SUBSECUENTE OBLIGATORIA: |
|Ninguna |

|OBJETIVOGENERAL DEL CURSO: |
| |
|Al finalizar el curso, el alumno DIRIGIRÁ Y COORDINARÁ EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PARA PROVEER A LA|
|ORGANIZACIÓN DE CAPITAL HUMANO GENERADOR DE VENTAJAS COMPETITIVAS. |

|TEMAS |HORAS SUGERIDAS |
|I.- CONCEPTOS Y GENERALIDADES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL.|4 |
|II.- EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO: ASPECTOS LEGALES, POLÍTICAS Y MERCADO DE TRABAJO. |8 |
|III.- MEDIOS Y FUENTES DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. |14 |
|IV.- CONCEPTOS, CONSIDERACIONES LEGALES, POLÍTICAS Y PRINCIPIOS DE LASELECCIÓN DE PERSONAL. |6 |
|V.- EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. |24 |
|VI.- CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL. |8 |
|| |
| | |
| | |
|TOTAL DE HORAS|64 |
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|BIBLIOGRAFÍA BÁSICA |
|...
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