Reconocimiento metodos de trabajo

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TRABAJO DE RECONOCIMIENTO



MEDICION DE TRABAJO



TUTOR

ARMANDO PERDOMO



CURSO

332570_2



JUAN FERNANDO CASTAÑO SANTA

3482743









UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA

CEAD MEDELLIN

MARZO 13 DE 2012




INTRODUCCIÓN





Este proyecto es realizado con el propósito deconocer lo relacionado con el curso de Medición Del Trabajo, sus características, definiciones y cómo se aplica a la cotidianidad del estudiante, y retroalimentar los conocimientos que ya se han adquirido.

Buscamos desarrollar esta actividad con los elementos basados en las guías del curso, aprovechando las diversas ayudas que nos está ofreciendo para aprender fácilmente con los elementos queposeemos para lograr un aprendizaje continuo y las prácticas de cómo se debe hacer.

En la primera etapa de este proyecto se buscó realizar un trabajo a conciencia donde conozcamos datos de los compañeros de grupo de estudio al igual que el tutor identificando sus datos personales, proyección del curso, y actividades que realizan un su cotianidad.

De igual manera introyectar los temasrelacionados con el curso de Medición Del Trabajo, su importancia ante la sociedad y el ámbito laboral y como deberíamos aplicarlo de ser necesario, ante alguna situación que lo requiera.










ACTIVIDAD PERSONAL

La expectativas del curso de medición del trabajo se basa en el como toda reorganización el estudio de métodos debe preceder a la medición del trabajo, de igual modo laeliminación del tiempo improductivo por deficiencias de la dirección debe preceder a toda ofensiva contra el tiempo improductivo imputable a los trabajadores.

Más si el solo hecho de que disminuyan las demoras e interrupciones que la dirección pueda evitar tenderá a reducir el desperdicio de tiempo de los operarios, puesto que recibirán a tiempo trabajo y material y tendrán la sensación de que ladirección no se duerme. Eso tendrá efectos provechosos, sin necesidad de primas por rendimiento ni disciplina reforzada y lograr que la motivación sea del hacer las cosas con dedicación y entrega y lograr crecer interiormente.
Así aplicarlo en el área profesional en beneficio de las mejoras en las producción de productos como en el direccionamiento que podemos darle a La medición del trabajo desdeel punto de vista administrativo, tiene ahí otra función más además de revelar la existencia del tiempo improductivo, también sirve para fijar tiempos tipo de ejecución del trabajo, y si más adelante surgen tiempos improductivos, se notarán inmediatamente porque la operación tardará más que el tiempo tipo, y la dirección pronto se enterará.
Encontrar la existencia y las causas del tiempoimproductivo es importante, pero posiblemente a la larga lo sea menos que fijar tiempos tipo acertados, puesto que éstos se mantendrán mientras continúe el trabajo a que se refieren y deberán hacer notar todo tiempo improductivo o trabajo adicional que aparezca después de fijados tales tiempos tipo. En el proceso de fijación de los tiempos tipo quizá sea necesario emplear la medición del trabajo.
Se ve,pues, que el propósito de la medición del trabajo es revelar la naturaleza e
Importancia del tiempo improductivo, sea cual fuere su causa, a fin de eliminarlo, y fijar unas normas de rendimiento en beneficio laboral y personal.


ACTIVIDAD COLECTIVA:


Cada estudiante debe leer los siguientes temas en el Módulo del Curso:

1. ¿Cuál es la importancia de la Medición del Trabajo (Estudiosde Métodos y Estudios de Tiempos), en el desarrollo de las empresas?

R/= El curso de Medición del Trabajo tiene como principal importancia el objetivo fundamental que los estudiantes del programa de Ingeniería Industrial conozcan y comprendan aspectos generales de esta disciplina, comprender el campo de diseño en que comprende la formulación de mejores métodos, procesos, herramientas y...
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