Recursos de la empresa

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113386- Administración de recursos humanos
Paula Andrea Molina Pereira
Ensayo: Recursos de las empresas- Generalidades

Muchas veces escuchamos la palabra recursos humanos en una empresa yno sabemos a que hace referencia, que implica, los objetivos y la importancia que esta tiene, así como las actividades que realiza.
Para hablar del origen de la administración de RRHH no podemoshablarlo de manera separada del derecho laboral y de la administración científica entre otras disciplinas debido a que RRHH surge de laexigencia de las clases trabajadoras con el fin de que el trabajofuera reglamentado y se pensó que seria suficiente con aplicar preceptos legales y que las relaciones que las relaciones que se establecían requieran de un estudio, entendimiento y elaboración de unaserie de principios para que existiera una buena practica de dichos preceptos.
Karl Marx dijo que en el comunismo primitivo existía una relación del mas fuerte sobre el mas débil y en el esclavismoy feudalismo todo era hecho mediante la fuerza pero ya en capitalismo se muestra un poco mas la relación obrero-patrón esto nos demuestra que a medida que iba pasando el tiempo se sentía la necesidadde que existiera una relación mas amena entre trabajador- patrón lo que nos condujo a que poco a poco existiera la administración de recursos humanos, aquí se entrevé la importancia que cobra en unaorganización como lo son: el ambiente laboral y la armonía que se respira en dicho ambiente, que los niveles de producción aumenten, que los trabajadores tengan derechos y por supuesto obligaciones,satisfacer el capital menos el trabajo, desarrollar las competencias y mejorar las condiciones de vida y el servicio de los trabajadores.
Pero esto no termina allí, los encargados de laadministración de recursos humanos también tienen unos propósitos y objetivos a cumplir asi como también algunas actividades ha realizar. Primero hablare de los propósitos y objetivos de los que el administrador...
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