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EJERCICIOS PRÁCTICOS

CALCULA EL SUBSIDIO POR IT Vamos a calcular el Subsidio por Incapacidad Temporal con arreglo a los siguientes datos: Datos del trabajador  Edad 30 años  Trabajando en la empresa en cuestión en los dos últimos años, encuadrado en el Régimen General de la Seguridad Social  Baja 1 de diciembre de 2001 hasta 20 de diciembre del mismo año  Base de cotización mensual porcontingencias comunes correspondiente al mes de noviembre: 901,52 euros/mes

CALCULA LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

El trabajador entró a trabajar en la empresa el 1-1-1995 y fue despedido el 4-4-2002. Las retribuciones percibidas el mes anterior al cese en la empresa fueron: Salario Base: 751,27 euros Antigüedad: 108,18 euros Plus convenio: 132,22 euros 2 pagas extras de 859,45 euros cada unaCALCULA EL FINIQUITO

Un trabajador cesa voluntariamente en el trabajo el 4 de octubre de 2002 (ha trabajado por tanto en el año 2002 durante 274 días). Sus retribuciones son: Salario Base: 751,27 euros Plus convenio: 132,22 euros Antigüedad: 108,18 euros Tiene derecho a dos pagas extraordinarias de 859,45 euros El trabajador ha disfrutado durante 2002 de 7 días de vacaciones

PRESTACIÓN PORDESEMPLEO

Supongamos un trabajador, con dos hijos a cargo, que cesa en su actividad laboral por finalización de un contrato de obra, el día 30 de enero de 2002, habiendo cotizado 1.085 días desde la última vez que percibió la prestación por desempleo, el día 31 de noviembre de 1998. Solicita la prestación por desempleo el 10 de febrero de 2002.

EJERCICIOS RESUELTOS

Supuestos Prácticos deDerecho Laboral -Cálculo de la Base de Cotización -Cálculo de la Incapacidad Temporal -Cálculo del despido -Cálculo del finiquito -Cálculo de la prestación por desempleo ¿Cómo se calcula la Base de Cotización?

Vamos a calcular la base de cotización, para enero del año 2.002, de un trabajador que percibe una retribución mensual de: Salario Base: 751,27 euros Plus convenio: 150,25 eurosAntigüedad: 90,15 euros Horas extraordinarias: 78,13 euros Pagas extraordinarias: 2 pagas de 841,42 euros 1. Por contingencias comunes:  La base de cotización estará constituida por la suma de los conceptos salariales (Salario base, Plus Convenio y Antigüedad). Salario Base 751,27 Plus Convenio 150,25 Antigüedad 90,15 ------------991,67 euros  A la suma obtenida se le añadirá la parte proporcional depagas extras: Parte proporcional 2 x 841,42 pagas extras = ---------------- = 140,24 euros 12  La base de cotización mensual será así la suma obtenida de ambos conceptos: 991,67 + 140,24 = 1131,91 euros/mes

Esta cantidad debe encontrarse comprendida entre la base máxima y la base mínima de cotización de la categoría profesional o grupo de cotización correspondiente. En caso contrario se utilizarácomo base de cotización la base sobrepasada.

¿Cómo se calcula el Subsidio por Incapacidad Temporal?

Vamos a calcular el Subsidio por Incapacidad Temporal con arreglo a los siguientes datos: Datos del trabajador  Edad 30 años  Trabajando en la empresa en cuestión en los dos últimos años, encuadrado en el Régimen General de la Seguridad Social  Baja 1 de diciembre de 2001 hasta 20 dediciembre del mismo año  Base de cotización mensual por contingencias comunes correspondiente al mes de noviembre: 901,52 euros/mes  Base de cotización por contingencias profesionales en noviembre: 919,55 euros, de los que 18,03 corresponden a horas extraordinarias.  Las cantidades integradas en las bases de cotización por horas extraordinarias realizadas el último año arrojan un importe de 151,46euros Derivada enfermedad común Requisitos  Afiliado y en alta en el momento del hecho causante(baja médica)  Período mínimo de cotización. Se exige que el trabajador tenga cubierto un período mínimo de cotización de 180 días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores Cuantía de la prestación  Base reguladora Será el resultado de dividir la base de cotización por contingencias comunes...
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