Recursos humanos

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Encuesta de Clima Organizacional

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Introducción
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La empresa se propone medir el nivel de satisfacción con la tarea que realiza cada uno (como individuo y como equipo), y la adecuación de las decisiones adoptadas por la empresa.-------------------------------------------------

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Por esta razón quisiéramos contar con información más acabada sobre las experiencias personales de losempleados, profesionales y técnicos. Cómo se siente Ud. en relación a la empresa, a su ambiente de trabajo, a las condiciones estructurales y coyunturales que facilitan o dificultan su desempeño.-------------------------------------------------

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Distintas opiniones son esperables, por cuanto las condiciones y las expectativas de cada uno puedendiferir. Pero, como una primera aproximación, creemos que este cuestionario puede darnos una visión acerca de las opiniones de nuestro personal en los distintos niveles de actuación, como para poderplantear actividades que permitan mejorar la comunicación, la integración, los procesos de trabajo y el desempeño general.
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La presente encuesta es totalmente anónima, y su participación es muy importante para que los datos aquí recogidos tengan validez estadística.-------------------------------------------------

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Sea sincero, medite cada una de las preguntas y deposite la Encuesta en un sobre sin identificación en la urna habilitada enRecursos Humanos.
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Contamos con su participación.

Datos

1. Actividad que desempeña:...
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