Recursos humanos

UNIVERSIDAD DE CARTAGO
POSTGRADO EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-02

ASIGNACIÓN DEL CURSO

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 1: PREGUNTAS DE DESARROLLO

1.    Contraste según diferentes autores el concepto de administración de personal.
2.     Explique en qué se fundamenta el proceso de administración de Recursos Humanos.
3.     En qué consiste laplaneación de Recursos Humanos, cuales son sus procedimientos y ventajas.
4.     Por qué es importante dentro de una organización la previsión de la fuerza laboral.
5.     Explique la importanciay propósito de la Auditoría de Personal dentro de una Institución.
6.     Establezca los elementos (factores o variables) que se deben considerar en el reclutamiento y selección de personal.7.     Explique las ventajas que proporcional la capacitación del personal y por qué decimos que es la mejor inversión.
8.     Explique la importancia del desarrollo de estrategias en laadministración de Recursos Humanos.

ASIGNACIÓN DEL CURSO Nº 2: ANÁLISIS DE LECTURA
INDICACIONES
1. Luego de haber leído la lectura “ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” (ver recursos) usted será capaz de:• Realizar un resumen de su contenido
• Señalar las ideas principales del documento
• Presentar un análisis crítico sobre el tema

2. Luego de haber leído la lectura “Gestión deRecursos Humanos en los nuevos escenarios” (ver recursos) usted será capaz de:
• Realizar un resumen de su contenido
• Señalar las ideas principales del documento
• Presentar un análisiscrítico sobre el tema

3. Luego de haber leído la lectura “Plan estratégico para Recursos Humanos” (ver recursos) usted será capaz de:
• Realizar un resumen de su contenido
• Señalar las ideasprincipales del documento
• Presentar un análisis crítico sobre el tema

ASIGNACIÓN DEL CURSO Nº 3: ENSAYO
Usted deberá presentar un ensayo expositivo sobre el contenido suministrado del...