Recursos humanos

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  • Publicado : 6 de marzo de 2011
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ES IMPORTANTE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS?
Por medio de la administración de los recursos humanos podemos maximizar los objetivos de la empresa y de las personas tanto de losposibles nuevos integrantes como de los que ya trabajan en ella.
Este departamento o área cumple una gran labor dentro de una empresa, ya que, el recurso humano es la parte fundamentalpara el desarrollo de una actividad económica, entre sus funciones principales esta realizar una selección adecuada de personal, organizar y estructurar al personal, capacitar, evaluar,brindar seguridad y bienestar a cada empleado.
En la productividad de una empresa se tiene en cuenta la materia prima y el personal quienes son los que la transforman, de ahí laimportancia de este recurso y de establecer un área que se encargue de esta labor la administración de recursos humanos; entre las actividades del departamento de recursos humanos esta proporcionarun buen ambiente, indicando a los gerentes de cada área las buenas relaciones y pautas estratégicas para lograr una buena productividad con los grupos que estén a su cargo, también debeplanear actividades de integración, motivación y capacitación, determinar compensaciones acordes a las funciones que desempeña cada empleado, estructurar y establecer los deberes yderechos de cada cargo, hacer seguimiento a las normas de prevención y seguridad necesarias para el bienestar de cada empleado.
Debido a la economía que se maneja se ha llegado a perder elobjetivo y el valor que tiene el recurso humano, tanto así que no poseen al menos una persona que se encargue de esta labor, lo que conlleva a que se pierdan talentos y potencial queincrementaría las utilidades y bienestar de la empresa y del personal.
Considera Usted que la administración de recursos es importante en una empresa sin importante su tamaño o su actividad?
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