Recursos humanos

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| |Característica del desarrollo, entendida como la destreza para encontrar múltiples, variadas y apropiadas formas de solución a los problemas. |
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| |Entendida como la capacidad de anticipar, de hacer algoantes que otros, de dar los pasos para volver realidad las ideas. |
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| |Entendidas como la capacidad de comprender y aplicar la idea de que el progreso y el bienestar deben construirserespetando al ser humano y a la naturaleza; |
| |todos debemos actuar dentro de un marco ético. |
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| |Es un sueño dereto, desarrollo e independencia inmerso en el fondo de todos los seres humanos; es un proceso humano que tiene su propio desarrollo en cada |
| |persona que decide asimilarlo y guiarse por el. |
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| |Una de las modalidades de trabajo que consiste en llevar a cabo actividades cívicas, voluntarias, comunitarias, etc. Esta modalidad puede tener distintos |
| |objetivos para el ser humano.|
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| |Tipo de empleo que implica tareas repetitivas, sin contacto intenso persona a persona, en cualquier sector, el salario depende del tiempo invertido en la |
| |labor o de la cantidad de laborrealizada. |
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| |Cualidad dinámica de un sistema social, entendida como la capacidad de responder efectivamente a cambiosen el ambiente, los mercados, en las condiciones del |
| |entorno. |
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||Cualidad dinámica de un sistema social, entendida como la habilidad, deseo y capacidad de empezar y llevar a cabo proyectos útiles. |
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| |Concepto que se refiere a la productividad una nación, unaregión o una empresa en el uso de sus recursos de producción. |
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| |Persona o conjunto de personas capaces de percibir una oportunidad y ante ella formular una decisión de consecución y...
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